Conseillère ou conseiller en relations publiques

Ville de Longueuil; Longueuil; Remote; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ville de Longueuil recherche un(e) conseiller(ère) en relations publiques pour élaborer et déployer des plans de communications et de relations médias innovants et percutants. Vous travaillerez avec les équipes internes et partenaires externes sur des dossiers sensibles et assurerez une présence médiatique adaptée.

Profil: BAC en relations publiques ou équivalent, 3 à 4 ans d'expérience, maîtrise du français écrit et parlé, excellente rédaction, sens du service citoyen et capacité à gérer

Qualifications

• Baccalauréat en relations publiques ou domaine connexe exigé ou expérience pertinente équivalente.
• 3 à 4 ans d'expérience en relations publiques, de préférence dans le secteur public ou parapublic.

Responsibilities

• Planifier, élaborer et déployer des plans de relations publiques et de relations avec les médias pour des dossiers stratégiques.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une communication adaptée et efficace.

Skills

Rédaction rapide

Gestion de dossiers

Rigueur et discrétion

Diplomatie

Autonomie etAdaptabilité

Analyse et synthèse

Esprit d’équipe

Jugement et de crise

Education

BAC en relations publiques / communication

Tools

Microsoft 365

Médias sociaux

Job description

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique.

Titre de l'emploi

Conseillère ou conseiller en relations publiques

Communications et de l'expérience citoyenne

Communications - Services spécialisés

Domaine d'emploi

Professionnel

Régulier Temps plein

Horaire

Article 26.04 - 35 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail

4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Durée de l'affichage

Du 2026-10-02 08:00 au 2026-10-16 23:59

La conseillère ou le conseiller en relations publiques assume un rôle-expert stratégique dans la gestion des enjeux et dossiers à haute sensibilité, l’élaboration de stratégies de relations publiques, la gestion de parties prenantes et la mise en oeuvre de positionnements stratégiques. En collaboration avec les autres équipes de la Direction, la personne planifie, élabore et déploie des plans en matière de relations publiques et de relations avec les médias innovants et percutants.

• Baccalauréat (BAC) en relations publiques, en communication et politique, en communication publique, en communication sociale, en sciences de la communication ou en communication (journalisme), ou toute autre expérience pertinente au poste;
• Trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinente en relations publiques, de préférence dans le secteur public, parapublic ou politique;
• Maîtrise de la langue française;
• Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
• Habileté à travailler avec une variété d’intervenants et esprit d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans de courts délais;
• Fait preuve de grande rigueur et de discrétion dans le traitement des dossiers;
• Connaissance des rouages administratifs municipaux ou de la fonction publique;
• Connaissance du fonctionnement des médias traditionnels et numériques;
• Sens aigu de la relation avec les citoyens;
• Sens de l’organisation;
• Bon jugement et diplomatie;
• Adaptabilité, autonomie et débrouillardise;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Vision corporative stratégique et politique;
• Capacité d’adaptation, dynamique et créatif;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
• Possède un permis de conduire valide;
• Connaissance de Microsoft 365 et diverses plateformes de réseaux sociaux.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.