Contremaîtresse ou contremaître - réseaux

Longueuil; Longueuil; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Ville de Longueuil recherche un contremaître - réseaux pour superviser l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égout et coordonner les activités du secteur aqueduc et égouts. Sous l’autorité du chef de division, vous gérez les ressources humaines, financières et matérielles, assurez les liens entre les intervenants et déployez un leadership humain et agile axé sur l’excellence du service citoyen.

Ce poste exige un DEC ou équivalent, 2 à 4 ans d’expérience et un permis de conduire valide; l’AEC

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou discipline pertinente.
• AEC de contremaître en infrastructures urbaines ou diplôme pertinent.
• 2 à 4 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissances des stations de pompage avantageuses.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Responsable des opérations relatives à l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égout.
• Coordonne le travail du personnel sous sa responsabilité.
• Assure les liens entre divers intervenants.
• Gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Démontre un leadership humain et agile vers l’excellence du service citoyen.

Skills

Leadership

Gestion du personnel

Coordination d’équipe

Connaissances des pompes

Informatique

Permis de conduire

Souci du détail

Education

DEC en génie civil

AEC contrem. infrastructures urbaines

Tools

Outils informatiques

Job description

Avec ses quelques 3300 employés, la Ville de Longueuil constitue un important employeur sur son territoire.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268546 personnes et celle de l’agglomération 459212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi

Contremaîtresse ou contremaître - réseaux

Aqueduc et égouts

Domaine d'emploi

Régulier Temps plein

Horaire

40 heures par semaine - Lundi au jeudi de 7h30 à 16h30

Lieu de travail

777 d'Auvergne

Du 2026-10-16 08:00 au 2026-10-29 23:59

Sous l’autorité de la chef ou du chef de division – aqueduc et égouts, la personne agit comme responsable des opérations relatives à l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égout, coordonne le travail du personnel sous sa responsabilité et assure les liens entre divers intervenants.

Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement la contribution de ses employés.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou dans une discipline pertinente. L’AEC de contremaître en infrastructures urbaines ou autre diplôme dans une discipline pertinente;
• Deux (2) à quatre (4) années d'expérience pertinente;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissances des stations de pompage (un atout);
• Initiative, dynamisme, entregent et discrétion;
• Sens des relations interpersonnelles;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Aptitudes avec un ordinateur et les outils informatiques utilisés;
• Démontrer les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach;
• Posséder un permis de conduire valide.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.