Conseiller Senior Transformation

National Bank of Canada; Montreal; Hybrid; CAD 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication communautaire

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale recherche un conseiller senior en transformation pour l’équipe Stratégie et transformation – Opérations marchés des capitaux. Vous serez un expert en transformation opérationnelle et accompagnerez les équipes dans l’amélioration des processus.

Le poste offre un environnement hybride avec des opportunités de mobilité et de formation continue, portant sur l’Académie de données, la formation linguistique et le coaching.

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou domaine connexe et 7 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise et 5 années d’expérience pertinentes.
• Expérience significative en transformation opérationnelle, amélioration continue ou gestion du changement.
• Maîtrise de la documentation de processus et connaissance des marchés des capitaux.

Responsibilities

• Contribuer à des initiatives stratégiques en simplifiant et automatisant les processus opérationnels des marchés des capitaux.
• Analyser les besoins d’affaires et recommander des solutions basées sur données et indicateurs.
• Favoriser une culture d’amélioration continue et soutenir la gestion transversale des processus.

Skills

Amélioration continue

Animation d'ateliers

Automatisation des processus

Changement transformationnel

Collaboration

Communication efficace

Esprit d'analyse

Exécution de projet

Gestion de projet

Gestion des relations

Gestion du changement

Influencing

Initiative

Transformation organisationnelle

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou domaine connexe

Maîtrise en administration, finance, ingénierie ou domaine connexe

Job description

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en transformation dans l’équipe Stratégie et transformation – Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en transformation opérationnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution et la modernisation des opérations, grâce à ton expertise en amélioration continue, optimisation des processus et accompagnement des équipes dans le changement.

Ton emploi

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en transformation dans l’équipe Stratégie et transformation – Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en transformation opérationnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution et la modernisation des opérations, grâce à ton expertise en amélioration continue, optimisation des processus et accompagnement des équipes dans le changement.

• Contribuer à la réalisation d’initiatives stratégiques en simplifiant, optimisant et automatisant les processus opérationnels des marchés des capitaux.
• Analyser les besoins d’affaires et recommander des solutions pratiques et durables appuyées sur des données et des indicateurs de performance.
• Favoriser une culture d’amélioration continue en soutenant la gestion transversale des processus et l’efficacité opérationnelle.
• Mobiliser les parties prenantes afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les objectifs d’affaires et les priorités stratégiques.
• Communiquer les résultats, les enjeux et les risques auprès de la direction en agissant comme personne-conseil.
• Animer des ateliers collaboratifs visant à repenser les façons de faire et à faciliter l’adoption des nouveaux processus.

Ton équipe

Relevant du directeur principal, Stratégie et transformation, tu fais partie d’une grande équipe de conseillers et conseillères qui contribuent à des projets d’envergure en collaboration avec des équipes multidisciplinaires à travers la Banque.

Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa capacité à remettre en question le statu quo et son approche collaborative orientée vers la création de valeur pour les partenaires d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe et 7 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise et 5 ans d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience significative en transformation opérationnelle, amélioration continue ou gestion du changement.
• Démontrer une bonne connaissance des marchés des capitaux et de leur environnement opérationnel.
• Maîtriser la documentation de processus d’affaires et la définition de besoins d’affaires.
• Être en mesure d’utiliser l’analyse de données pour soutenir la prise de décision et la recommandation de solutions.
• Avoir participé à la livraison de projets transversaux impliquant plusieurs partenaires d’affaires.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences: Amélioration continue, Animation d'ateliers, Automatisation des processus, Changement transformationnel, Collaboration, Communication efficace, Esprit d'analyse, Exécution de projet, Gestion de projet, Gestion des relations avec les parties prenantes, Gestion du changement, Influencing, Initiative, Transformation organisationnelle, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!