Conseiller senior spécialiste en successions BNRI

National Bank of Canada; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une banque de premier plan recherche un conseiller senior spécialiste en successions pour diriger son Centre d'expertise en successions. Ce rôle implique de fournir un soutien sur les questions de successions, de développer des ressources pour les équipes, et d'optimiser les pratiques en matière de gestion des risques. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience dans les services financiers ou juridiques, avec des compétences avancées en analyse et en communication.

Benefits

Flexibilité de travail hybride

Horaires favorisant l'équilibre travail / vie personnelle

Congés flexibles

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en gestion de successions.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Expérience en rédaction et optimisation de politiques et procédures.

Responsibilities

• Fournir soutien et expertise sur les successions aux équipes de services.
• Développer des ressources et du matériel de formation.
• Agir comme personne-ressource pour des dossiers complexes.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Présentation

Education

Diplôme de baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

Qualification d’avocat, parajuriste ou notaire

Job description

Conseiller senior spécialiste en successions BNRI

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior spécialiste en successions au sein de l'équipe de Gestion des risques de Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI), c’est agir en tant qu'expert dans toutes les questions liées à l'administration et au règlement des successions au Canada.

Vous dirigerez le Centre d'expertise en successions de BNRI, ce qui permettra d'améliorer l'efficacité et d'optimiser nos ressources pour offrir à notre clientèle un service uniforme et empathique. Grâce à vos compétences en résolution de problèmes complexes, votre expérience dans les services financiers ou le domaine juridique, et votre expertise en successions, vous aurez un impact positif sur nos activités et nos clients.

Responsabilités principales

• Fournir soutien et expertise sur toutes les questions liées aux successions aux équipes de services BNRI et aux sociétés clientes
• Développer des ressources et du matériel de formation pour les collègues et la clientèle
• Agir en tant que personne-ressource pour les dossiers de successions complexes
• Examiner et approuver les exceptions telles que renonciation à l'homologation, documents manquants, exceptions procédurales, etc.
• Collaborer avec l'équipe Opérations Successions pour établir et mettre en œuvre les meilleures pratiques
• Soutenir le programme de désignation de bénéficiaires dans le cadre d'un régime enregistré BNRI
• Examiner les désignations de bénéficiaires existantes pour les non-résidents et résidents du Québec, élaborer une tolérance au risque et une analyse de rentabilité pour approbation
• Superviser l'examen et l'approbation des exceptions
• Gérer la revue et la résolution du carnet de commandes si nécessaire

Votre équipe

En tant que spécialiste des successions, vous relèverez du directeur de la gestion des risques. L'équipe de gestion des risques du BNRI est responsable de la surveillance des risques opérationnels. BNRI est une division de Financière Banque Nationale Inc., filiale en propriété exclusive de la Banque Nationale du Canada, et le principal fournisseur de services de courtage pour les gestionnaires de portefeuille, courtiers, et gestionnaires de fonds au Canada.

Conditions et avantages

Nous offrons une flexibilité de travail hybride, des horaires favorisant l'équilibre travail / vie personnelle, et des congés flexibles. Nous proposons également diverses opportunités de développement professionnel, y compris des formations et la collaboration avec des collègues aux profils variés.

Prérequis

• Plus de 7 ans d'expérience en gestion de successions dans les services financiers ou le domaine juridique
• Diplôme de baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes, communication et présentation
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Expérience en rédaction et optimisation de politiques et procédures
• Qualification d’avocat, parajuriste ou notaire est un atout
• Maîtrise du français professionnel est un atout

Nous proposons une rémunération compétitive, un régime santé et bien-être, assurance, régime de retraite, programme d'actions, services d’aide, et bien plus. Notre environnement de travail moderne et inclusif valorise la contribution de chacun et encourage le dialogue continu.