Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST)

Michael Page; Contrecœur; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Primes de performance

Assurances entièrement couvertes

Régime de retraite

Programme de formation continue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Job summary

Une entreprise manufacturière internationale recherche un Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST) pour son usine de Contrecoeur (QC). Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en santé et sécurité et au moins 3 ans d'expérience en SST dans un environnement manufacturier. Le poste offre une rémunération compétitive de 90-110k, des primes de performance, ainsi qu'avantages tels qu'assurances et retraite. Ce poste est en présentiel.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en SST dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Connaissances des lois et réglementations en santé et sécurité au Québec.
• Efficacité dans la gestion des priorités.

Responsibilities

• Maintenir la certification ISO 45 001 et suivre les standards de prévention.
• Promouvoir le respect des procédures de sécurité.
• Fournir un support lors d'incidents en usine.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Compétences relationnelles

Coaching

Education

Baccalauréat en santé et sécurité ou domaine connexe

Job description

Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST)

Notre client est un groupe industriel - leader mondial dans son domaine. Il recrute présentement un nouveau Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein de son département SST au sein de son usine de Contrecoeur (QC).

Informations sur l'entreprise

Notre client est un groupe industriel - leader mondial dans son domaine. Il recrute présentement un nouveau Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein de son département SST au sein de son usine de Contrecoeur (QC).

Missions

En tant que membre de l'équipe Santé et Sécurité de 10 collaborateurs et relevant du Directeur Santé et Sécurité, vous agirez comme catalyseur dans la mise en place d'une culture de prévention et de conformité. Vos missions seront les suivantes :

• Maintenir la certification ISO 45 001 et faire le suivi des standards de prévention de fatalités.
• Maintenir et améliorer le système de gestion des entrepreneurs externes.
• Promouvoir et assurer le respect des procédures de sécurité dans le déroulement quotidien des opérations du site.
• Fournir un support pour la gestion des risques et le processus d'enquête lors d'incident dans les usines (système d'enquête).
• Maintenir à jour les documents de référence en santé-sécurité (politiques, programmes, procédures, instructions et autres).
• Agir comme personne-ressource lors d'audits, produire les rapports et assurer le suivi des mesures à prendre.
• Développer des activités de formation/coaching, les réaliser et assurer le transfert de compétences en matière de santé et de sécurité.
• Participer aux exercices de benchmarking.
• Développer et maintenir une bonne vision d'ensemble sur l'avancement des projets et l'atteinte des objectifs santé et sécurité dans toutes les usines.
• Participer au déploiement et au maintien de notre système de gestion de la santé et sécurité.

Profil du candidat

• Baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles ou domaine connexe.
• Expérience significative de 3 années minimum en SST dans un environnement manufacturier en environnement syndiqué.
• Connaissances approfondies des lois et réglementations en santé et sécurité au travail au Québec.
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'efficacité dans la gestion des priorités.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à collaborer en mode partenariat et habileté à coacher des individus ou des équipes (en environnement syndiqué).

Conditions et Avantages

• Poste présentiel sur l'usine de Contrecœur - QC.
• Ce poste offre une rémunération compétitive et attractive (selon profil 90-110k), des primes de performance (20%), des assurances entièrement couvertes par l'employeur, un régime de retraite avec cotisation de l'employeur, un programme de formation continue et un programme d'aide aux employés (PAE).

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.