Préventionniste / Conseiller en santé et sécurité

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité d'horaire

Bonus disponible

Investie en SST

Équipe collaborative

Job summary

Randstad Canada recherche un Préventionniste – Conseiller en santé et sécurité pour le secteur de Saint-Hubert, avec déplacements vers d'autres succursales. Horaire: 40 heures/semaine. Salaire: 70 000–90 000 CAD annuels.

Vous concevrez et animerez les formations SST, veillerez à la conformité réglementaire et soutiendrez les gestionnaires dans l’analyse des incidents.

Profil: diplôme SST et 2–3 ans d’expérience; rigueur, autonomie et sens de l’organisation; mobilité au Québec avec frais couverts.

Qualifications

• Formation SST requise ou équivalente.
• Expérience 2–3 ans en SST dans un rôle similaire.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation exigés.

Responsibilities

• Concevoir et animer les formations SST (salle et plancher).
• Veiller à la conformité réglementaire (secourisme, SIMDUT, chariots élévateurs).
• Coordonner les intervenants externes au besoin.
• Effectuer le suivi et les actions correctives suite aux incidents.

Skills

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Education

Diplôme SST (Santé et sécurité du travail)

Job description

Poste : Préventionniste -Conseiller en santé et sécurité

Lieu : St-Hubert (déplacement dans d'autres succursales)

Horaire : 40hrs

Salaire : 70k-90k

Tu as un excellent relationnel, une approche pédagogique naturelle et l'ambition d'élever la culture SST à un tout autre niveau ? Une entreprise d'ici cherche son futur préventionniste pour impulser une dynamique novatrice et mobiliser les équipes au quotidien.

Avantages

• Flexibilité d'horaire.
• Bonus disponible
• Une compagnie sincèrement investie en SST
• Une équipe de travail avec qui échanger des idées et grandir

Responsabilités

• Développement et animation des formations : Concevoir et animer les formations SST (en salle et sur le plancher), veiller à la conformité réglementaire (secourisme, SIMDUT, chariots élévateurs, etc.) et coordonner les intervenants externes au besoin.
• Gestion des programmes et conformité : Rediger, réviser et administrer les programmes de sécurité (cadenassage, sécurité des machines), assurer la veille réglementaire et animer le comité SST.
• Prévention, enquêtes et suivi du terrain : Effectuer les tournées d'inspection, accompagner les gestionnaires dans l'analyse des incidents/accidents, recommander les EPI et piloter les plans d'action correctifs.
• Culture, communication et rayonnement : Promouvoir la culture SST au quotidien, assurer les communications internes et faire rayonner les réussites de l'entreprise sur les réseaux sociaux.

Qualifications

• Formation : Diplôme en santé et sécurité du travail (SST) ou dans un domaine pertinent.
• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en SST.
• Compétences : Rigueur, autonomie et excellent sens de l'organisation.

*** Mobilité requise sur le territoire du Québec (frais couverts pour les déplacements). ***

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.