Conseiller Santé et Sécurité

Techo-Bloc; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Techo-Bloc, une entreprise innovante en santé-sécurité, recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour renforcer sa culture SST. Ce poste exige une présence active sur le terrain pour observer et influencer les comportements en matière de sécurité, avec des responsabilités variées allant de la gestion des incidents à la formation des employés. L'entreprise offre un environnement dynamique avec des possibilités de développement de carrière.

Benefits

Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur

Télémédecine 24/7

Modalités de travail flexibles

Primes de recommandation substantielles

Cuisines avec en-cas sains

Articles de marque Techo-Bloc

Stationnement gratuit

Événements de reconnaissance des employés

Développement du leadership et coaching en interne

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
• Excellente connaissance des lois et règlements en SST.
• Bilingue en français et anglais.

Responsibilities

• Être actif sur le terrain et détecter les risques.
• Gérer les dossiers et audits SST.
• Former les employés sur les procédures et bonnes pratiques.

Skills

Leadership d'influence

Communication

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Analyse

Education

Diplôme d'étude universitaire en santé sécurité

Tools

Ms Word

Ms Excel

Job description

Description de l'entreprise

Pavé votre carrière chez Techo-Bloc : Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l’âme qui adorent retrousser nos manches, plonger dans l’action et faire avancer les choses. Nous disposons de 9 installations de fabrication à la fine pointe de la technologie, de plus de 13 centres de distribution et d’une équipe dynamique de plus de 900 employés répartis sur 20+ sites en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. Nous vivons pour créer et investir dans de grandes idées. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance de carrière et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d’avancement à travers nos parcours bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses basées sur la performance : Faites l’expérience de l'impact direct de vos efforts avec des primes de performance compétitives. Rejoignez une équipe passionnée et déterminée qui collabore harmonieusement pour atteindre des résultats exceptionnels.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, ce qui témoigne de notre solidité financière et de notre expansion géographique continue en Amérique du Nord.

Culture collaborative de l’entreprise : Laissez de côté les silos et rejoignez-nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement pour réussir ! Découvrez une culture vibrante avec des évaluations 5 étoiles de la part de la plupart de nos employés. Laissez les ego de côté et participez à des activités telles que des séances de brainstorming, des BBQ animés et des fêtes festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching en interne
• Programmes de formation et développement
• Modalités de travail flexibles
• Primes de recommandation substantielles
• Remises sur les produits Techo-Bloc
• Cuisines avec en-cas sains
• Articles de marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Événements de reconnaissance des employés
• Cours d’anglais et de français disponibles selon les besoins
  
  

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), engagé(e) et orienté(e) action, prêt(e) à jouer un rôle central dans le développement et l’enracinement d’une culture santé-sécurité solide, proactive et durable.

Votre quotidien : sur le terrain, là où ça compte.

Ce rôle est fait pour une personne de terrain — quelqu’un qui croit qu’une culture SST se construit au contact direct des opérations et des équipes. Vous serez présent(e) chaque jour dans les usines de Saint-Hubert et de Chambly, au cœur des activités, pour observer, prévenir, intervenir et influencer positivement les comportements.

Ce n’est ni un rôle administratif, ni un poste d’observation à distance : c’est un poste pratique, stratégique et opérationnel, où vous serez acteur clé du changement.

Vos responsabilités :

• Être visible et actif(ve) sur le plancher au quotidien : détecter les risques, dialoguer avec les équipes, intervenir sur place et agir rapidement.
• Participer activement à la mise en œuvre des mesures correctives – vous êtes celui ou celle qui fait, pas seulement celui ou celle qui délègue.
• Organiser, animer et suivre les comités SST mensuels, en assurant le suivi des projets et des engagements pris.
• Gérer les dossiers d'accidents, quasi-accidents, et toutes réclamations CNESST avec rigueur et empathie.
• Enquêter sur les incidents, analyser les causes profondes, implanter des mesures correctives concrètes et en faire le suivi rigoureux.
• Réaliser des audits internes, diriger les tournées d’inspection et vérifier l’application des standards SST.
• Élaborer, recommander et piloter la stratégie SST des deux sites, en lien direct avec les opérations.
• Suivre et optimiser les indicateurs clés de performance en SST pour guider les actions.
• Préparer et livrer des formations impactantes pour les gestionnaires et les employés sur les procédures, outils et bonnes pratiques.
• Assurer la conformité des EPI et des procédures (incluant le cadenassage – LOTO), et les adapter aux réalités des sites.
• Maintenir la documentation SST à jour, accessible et conforme aux exigences réglementaires.
• Promouvoir activement la sécurité en zone de production : corriger les écarts, renforcer les bons réflexes, et être un modèle de comportement sécuritaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et les RH, en jouant un rôle de partenaire opérationnel stratégique.
• Être le point de contact pour toutes les communications internes et externes en lien avec la sécurité, incluant les audits et visites officielles.
• Travailler en synergie avec les autres professionnels SST de l’entreprise pour assurer l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe.
• Conseiller les leaders opérationnels et partenaires RH sur les meilleures pratiques SST.
• Effectuer des déplacements réguliers entre les deux sites (Saint-Hubert et Chambly).
  
  

Qualifications

Afin de réussir, vous devez :

• Posséder un diplôme d'étude universitaire avec un certificat en santé sécurité ou toute autre formation pertinente;
• Cumuler un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail;
• Posséder de l'expérience en gestion de dossiers d'accidents du travail et d'invalidité et d'évaluation des exigences physiques en lien avec des limitations fonctionnelles;
• Être reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe;
• Posséder un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes;
• Détenir une excellente connaissance des lois et règlements dans le domaine de la santé et sécurité;
• Excellent bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est nécessaire pour servir nos clients aux États-Unis) ;
• Avoir de l'expérience avec les règlements OSHA et WSIB, un atout;
• Avoir de l'expérience dans le domaine manufacturier, un atout;
• Maitriser des outils informatiques usuels incluant Ms Word et Ms Excel.
  
  

Compétences clés:

• Capacité à exercer un leadership d'influence;
• Fortes habiletés relationnelles et sens de l'écoute;
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de partenariat.
  
  

Informations complémentaires

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.