Conseiller RH Usine Hybride Autonomie

Trans-Herbe Inc; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Travail hybride — 1 jour de télétravai

Assurance collective payée en partie

Régime de retraite

Café et tisane gratuits

Rabais sur nos produits

Job summary

Trans-Herbe Inc., une entreprise familiale québécoise, recherche un professionnel RH pour piloter le processus complet de dotation au sein de l’usine de production et assurer l’accueil des nouveaux employés. Le titulaire collaborera avec la Gestionnaire Ressources Humaines pour appliquer les politiques et veiller à la sécurité et au bien-être des salariés.

Le poste nécessite au moins 3 ans d’expérience RH, idéalement en milieu syndiqué et manufacturier; l’intégration et le travail d’équipe

Qualifications

• Exigences: Baccalauréat en ressources humaines ou formation pertinente en cours.
• Expérience minimum de 3 ans en RH.
• Expérience en milieu syndiqué (un atout).
• Membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
• Expérience dans un milieu manufacturier (un atout).
• Connaissances en MS Office et SST.

Responsibilities

• Effectuer le processus de dotation complet pour tous les postes en usine et assister la Gestionnaire RH pour le personnel administratif.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés administratifs et de production.
• Conseiller et assister les gestionnaires sur les politiques et pratiques RH et interprétation de la convention collective.
• Gérer les absences et les suivis SST; veiller à la sécurité et à la santé au travail.
• Animer le comité de santé et sécurité et participer à des projets d’amélioration continue.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Confidentialité

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Trans-Herbe Inc., une entreprise familiale québécoise, recherche un professionnel RH pour piloter le processus complet de dotation au sein de l’usine de production et assurer l’accueil des nouveaux employés. Le titulaire collaborera avec la Gestionnaire Ressources Humaines pour appliquer les politiques et veiller à la sécurité et au bien-être des salariés.

Le poste nécessite au moins 3 ans d’expérience RH, idéalement en milieu syndiqué et manufacturier; l’intégration et le travail d’équipe