Directeur RH – Nouvelle usine industrielle (24/7)

Michael Page International (Canada); Granby; Hybrid; CAD 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification

REER employeur

Assurances collectives

Téléphone et matériel fournis

Job summary

Michael Page International (Canada) propose un poste de responsable RH pour la mise en place et le pilotage de la fonction RH d'un nouveau site industriel en Montérégie (près de Granby). Vous travaillerez en lien avec les équipes Europe et Amérique du Nord et superviserez une filiale canadienne en croissance.

Le rôle est stratégique: concevoir les politiques RH, planifier les effectifs jusqu'à 100 employés, assurer la conformité légale et développer une culture forte adaptée au Québec.

Qualifications

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en manufacturier.
• Expérience démontrée dans la mise en place de processus et pratiques RH en contexte de croissance.
• Excellente connaissance de la législation du travail au Québec et des meilleures pratiques RH.
• Profil autonome, pragmatique et orienté action, avec sens stratégique et opérationnel.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à évoluer dans un cadre international.

Responsibilities

• Construire et déployer la fonction ressources humaines du nouveau site en mettant en place les processus, pratiques, politiques et outils nécessaires à son démarrage et à sa croissance.
• Adapter les politiques et pratiques RH corporatives au réalités du marché québécois et aux besoins opérationnels de l'usine, en collaboration avec les équipes RH internationales.
• Piloter la planification des effectifs et les activités d'acquisition de talents afin de soutenir la croissance du site jusqu'à environ 100 employés et une organisation opérant à terme sur un horaire 24/7.
• Développer une culture d'entreprise forte et cohérente en favorisant l'engagement, la responsabilisation, la performance et l'adhésion aux valeurs du groupe.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations québécoise et canadienne en mettant en place des processus de gouvernance, de documentation et de suivi rigoureux.
• Gérer les programmes de rémunération globale, d'avantages sociaux et de gestion de la performance en assurant leur alignement avec les orientations corporatives et les réalités locales.
• Conseiller les gestionnaires et l'équipe de direction sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines : relations de travail, développement des talents, performance, mobilisation, gestion de situations sensibles et transformation organisationnelle.
• Produire et analyser les indicateurs RH, tableaux de bord et rapports permettant à la direction locale et aux équipes internationales de soutenir la prise de décision.

Skills

RH stratégique

Gestion des talents

Relations industrielles

Conformité législation

Communication internationale

Education

Formation universitaire RH

Job description

Michael Page International (Canada) propose un poste de responsable RH pour la mise en place et le pilotage de la fonction RH d'un nouveau site industriel en Montérégie (près de Granby). Vous travaillerez en lien avec les équipes Europe et Amérique du Nord et superviserez une filiale canadienne en croissance.

Le rôle est stratégique: concevoir les politiques RH, planifier les effectifs jusqu'à 100 employés, assurer la conformité légale et développer une culture forte adaptée au Québec.