Conseiller RH Stratégique et Projets

Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS); Ottawa; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

CSIS, Service canadien du renseignement de sécurité, recherche une personne‑ressource RH pour conseiller la direction et les employés sur les politiques et les pratiques RH. Le poste implique l'évaluation des processus RH et la création de notes et de rapports destinés à la direction, ainsi que l'animation de séances d’information.

Diplôme universitaire et expérience pertinente exigés; une préférence est accordée à une connaissance approfondie du service public fédéral et des processus de

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle et trois (3) années d'expérience pertinente requises.
• Certificat universitaire ou diplôme d'études collégiales (programme de deux ans) et quatre (4) années d'expérience pertinente requises.
• Reconnaissance professionnelle en ressources humaines délivrée par le Conseil canadien des associations en ressources humaines et cinq (5) années d'expérience pertinente requises.

Responsibilities

• Fournir des conseils et une orientation à la direction sur diverses questions liées aux ressources humaines.
• Rédiger des notes d'information, des résumés de cas et des rapports pour la direction.
• Préparer et coordonner des séances d’information en ressources humaines pour gestionnaires et employés.
• Analyser des données RH et formuler des recommandations d’amélioration du programme.

Skills

Conseil

Service client

Initiative

Travail en équipe

Communication

Organisation

Education

Diplôme universitaire de premier cycle + 3 ans exp.

Diplôme d’études collégiales + 4 ans exp.

Reconnaissance professionnelle RH (CHRA ou équ.) + 5 ans exp.

Job description

CSIS, Service canadien du renseignement de sécurité, recherche une personne‑ressource RH pour conseiller la direction et les employés sur les politiques et les pratiques RH. Le poste implique l'évaluation des processus RH et la création de notes et de rapports destinés à la direction, ainsi que l'animation de séances d’information.

Diplôme universitaire et expérience pertinente exigés; une préférence est accordée à une connaissance approfondie du service public fédéral et des processus de