RH Généraliste — Coach, Engagement & Performance

Sysco Canada Inc.

Boucherville

On-site

CAD 60,000 - 75,000

Full time

23 hours ago

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Job summary

Sysco Canada Inc. recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer le processus de dotation et conseiller les gestionnaires sur les RH.

Vous soutiendrez les processus annuels de performance et de planification des talents et contribuerez à des enquêtes internes sensibles. Vous coordenerez les programmes de formation, améliorerez l'engagement des employés et travaillerez avec Santé et Sécurité pour les cas CNESST, tout en protégeant les informations confidentielles.

Qualifications

Plus de 2 ans d'expérience en Ressources humaines (atout).
Diplôme postsecondaire en Ressources humaines.
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SharePoint, SIRH).
Bilingue français et anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des lois du travail au Québec.
Capacité à gérer des informations confidentielles.

Responsibilities

Gérer le processus de dotation en assurant l'adhésion aux politiques, processus de Sysco.
Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits, formation, etc.).
Assurer un support à l'exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue des talents (planification des carrières).
Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles en utilisant les procédures Sysco.
Occupe un rôle de premier plan pour les initiatives visant l'amélioration de l'engagement des employés.
Livre des conseils de qualité aux gestionnaires.
Offre un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d'invalidité de court et de long terme, en assurant le lien avec nos fournisseurs au besoin.
Offre un soutien et participe à l'implémentation de changements organisationnels.
Effectue la coordination de la communication pour assurer d'atteindre les cibles Sysco pour ce qui a trait aux formations obligatoires, à la participation à différents programmes.
Travaille en partenariat avec le Gérant en Santé et Sécurité et les gestionnaires pour gérer les cas d'accident ou de maladie reliées au travail (CNESST).
S'assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution de problèmes.
S'assure de la bonne gestion des dossiers d'employés pour assurer le succès des audits Sysco.
Toute autre tâche au besoin.