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National Bank of Canada recherche un conseiller sénior en planification financière pour intégrer l’équipe Planification financière avancée. Vous conseillerez une clientèle fortunée et soutiendrez des conseillers en placement avec expertise en fiscalité et planification successorale.
Le poste s’inscrit dans un contexte canadien, offre un environnement hybride et met l’accent sur l’excellence du service-conseil et le développement professionnel via des outils et formations internes.
Une carrière comme conseiller senior ou conseillère senior
en planification financière au sein de l’équipe Planification financière
avancée à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert-conseil
auprès d’une clientèle fortunée et des conseillers et conseillères en
placement. Ce rôle vous permet d’avoir un impact concret grâce à votre
expertise en planification financière, en fiscalité et en planification
successorale, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies personnalisées
adaptées aux besoins complexes de la clientèle.
La vice-présidence Planification financière avancée regroupe
des spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative
afin d’offrir une expertise reconnue en planification financière, fiscalité et
planification successorale.
Au sein du secteur Gestion de patrimoine, vous faites partie
d’une équipe pancanadienne composée de planificateurs financiers,
planificatrices financières, spécialistes en fiscalité et spécialistes en
planification successorale. Vous collaborez étroitement avec les conseillers et
conseillères en placement afin d’accompagner une clientèle fortunée dans la
réalisation de ses objectifs financiers. Notre équipe se distingue par la
qualité de son expertise, son approche collaborative et son engagement envers
l’excellence du service-conseil.
Nous visons à vous offrir un maximum de flexibilité pour
favoriser votre qualité de vie. Cela se traduit notamment par un environnement
de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, fondés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que l’accompagnement par coaching et mentorat sont accessibles en tout temps.
Langues: Anglais
Compétences: Gestion de patrimoine, Initiative, Planification financière, Travail en équipe
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.