Conseiller gestion du changement

Beneva; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’égalité en emploi

Job summary

Beneva recherche un Conseiller gestion du changement pour diriger l’intégration et l’alignement des projets au sein d’une organisation où la gestion du changement est au cœur des initiatives.

Vous coordonnerez les activités transversales, assurerez le suivi des livrables et collaborerez avec les équipes internes et partenaires pour garantir les résultats attendus dans les délais impartis.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée.
• Expérience min. 7 ans en mise en œuvre ou gestion du changement avec portée stratégique et transversale.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et anglais avancé à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Intégrer et aligner les activités de mise en œuvre dans les opérations.
• Assurer la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre des projets.
• Agir comme coordonnateur(trice) et liaison entre les intervenants.
• Rendre compte et communiquer régulièrement avec les parties prenantes.
• Analyser les informations pour proposer des solutions transversales.

Skills

Gestion du changement

Orientation stratégique

Communication multilingue

Education

Diplôme universitaire

Tools

Microsoft Office

Job description

Pourquoi ce poste est important

Tu souhaites jouer un rôle-conseil stratégique tout en anticipant les enjeux liés au changement? Tu es reconnu pour ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus où plusieurs intervenants sont impliqués? Alors, joins-toi à notre équipe à titre de conseiller(ère) en gestion du changement.

Titre interne officiel:

Conseiller gestion du changement

Statut:

Régulier

Sommaire:

Direction: Gestion du changement

En plus de joindre une équipe engagée au sein d’une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, tu assureras la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre des projets qui te sont confiés. Tu agiras comme coordonnateur(trice) et personne de liaison afin de favoriser des atterrissages réussis, dans les délais prévus et selon la valeur attendue..

Pourquoi ce poste est important

Tu souhaites jouer un rôle-conseil stratégique tout en anticipant les enjeux liés au changement? Tu es reconnu pour ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus où plusieurs intervenants sont impliqués? Alors, joins-toi à notre équipe à titre de conseiller(ère) en gestion du changement.

En plus de joindre une équipe engagée au sein d’une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, tu assureras la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre des projets qui te sont confiés. Tu agiras comme coordonnateur(trice) et personne de liaison afin de favoriser des atterrissages réussis, dans les délais prévus et selon la valeur attendue..

Ta contribution à l'équipe

• Intégrer l’ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations en appui à l’atterrissage afin d’assurer un alignement et optimal des initiatives.
• Communiquer de manière continue avec les parties prenantes clés afin d’adresser en continu les enjeux, bloquants et besoins (information, reddition)
• Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux qui lui sont assignés.
• Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement.
• Effectuer des analyses pour trouver les solutions possibles à l’aide de multiples sources d’informations.
• Contribuer à différents projets d’envergure dans son secteur.
• Coordonner l’atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné

Ce qui te permet de réussir

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée
• Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation
• Bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus
• Connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Beneva souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être :

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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