Change Management Consultant

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un conseiller en gestion du changement pour jouer un rôle-conseil stratégique et assurer l’alignement des initiatives. Vous coordonnerez les mises en œuvre et faciliterez les atterrissages dans les délais et selon les valeurs attendues, en travaillant avec des intervenants variés à l’échelle d’une grande organisation.

Le poste exige au moins 7 années d’expérience en gestion du changement et une maîtrise avancée du français et de l’anglais, en contexte bilingue et international.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée.
• Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement avec portée stratégique et transversale.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Intégrer l’ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations pour assurer l’atterrissage et l’alignement des initiatives.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes clés pour adresser les enjeux et les besoins.
• Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux assignés et agir comme personne‑ressource pour la gestion du changement.
• Effectuer des analyses et trouver des solutions à partir de multiples sources d’information.

Skills

Gestion du changement

Stratégie organisationnelle

Communication inter-équipes

Contexte complexe

Education

Diplôme universitaire dans une discipline appropriée

Job description

Official Internal Job Title: Change Management Consultant

Status: Regular

Job Description

Direction: Gestion du changement

Pourquoi ce poste est important

Tu souhaites jouer un rôle-conseil stratégique tout en anticipant les enjeux liés au changement? Tu es reconnu pour ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus où plusieurs intervenants sont impliqués? Alors, joins-toi à notre équipe à titre de conseiller(ère) en gestion du changement. En plus de joindre une équipe engagée au sein d’une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, tu assureras la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre des projets qui te sont confiés. Tu agiras comme coordonnateur(trice) et personne de liaison afin de favoriser des atterrissages réussis, dans les délais prévus et selon la valeur attendue..

Ta contribution à l'équipe Intégrer l’ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations en appui à l’atterrissage afin d’assurer un alignement et optimal des initiatives. Communiquer de manière continue avec les parties prenantes clés afin d’adresser en continu les enjeux, bloquants et besoins (information, reddition) Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux qui lui sont assignés. Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement. Effectuer des analyses pour trouver les solutions possibles à l’aide de multiples sources d’informations. Contribuer à différents projets d’envergure dans son secteur. Coordonner l’atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné

Ce qui te permet de réussir

Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation Bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus Connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés. Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #LI-Hybrid #LI-JD1

Beneva is an equal opportunity employer

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community. Follow us on LinkedIn