Conseiller, Expérience employé

Groupe-Leclerc; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Environnement dynamique et innovant

Job summary

Groupe-Leclerc recherche un Responsable Communications internes et Expérience employé pour définir la stratégie de communication, gérer les canaux et conseiller la direction afin d’assurer une information claire et cohérente au Canada et aux États‑Unis.

Le poste vise à attirer et accueillir les talents via la marque employeur, le recrutement ciblé et l’intégration des nouveaux employés, tout en coordonnant les initiatives de reconnaissance et en soutenant les gestionnaires sur les suivis RH.

Qualifications

• Diplôme pertinent en communication, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans en communications internes, incluant recrutement et expérience employé.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de communication interne pour tous les sites.
• Gérer les canaux (intranet, panneaux, écrans, courriels) et mesurer l'efficacité.
• Établir les standards de ton et d'image des communications pour outiller les RH et les sites.
• Conseiller la direction lors des communications de changement et des situations sensibles.
• Développer la marque employeur et coordonner les campagnes de recrutement.
• Conduire les initiatives d'accueil et d’intégration des nouveaux employés.
• Coordonner les initiatives de reconnaissance et gérer le comité « plaisir ».
• Supporter les gestionnaires dans l’application et le suivi des processus RH.

Skills

Conseil

Influence

Mobilisation

Education

Baccalauréat en communication

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Création de contenu numérique

Solutions d'IA

Job description

Possibilités de carrière: Conseiller, Expérience employé (12615)

ID de demande12615-Affiché2026-10-28-Saint-Augustin-de-Desmaures, QC

Entreprise familiale fondée en 1905, Biscuits Leclerc bâtit son succès sur la passion, l’innovation et le savoir-faire de ses équipes. Grâce à sa présence au Canada et aux États-Unis, l’entreprise continue d’évoluer tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines et à son engagement envers la qualité.

Sommaire de la fonction

Relevant de la vice-présidence Ressources humaines, vous serez responsable des communications internes de Leclerc. Vous aurez à définir la stratégie, gérer les canaux et conseiller la direction pour que chaque employé, au Canada et aux États-Unis, reçoive une information claire et cohérente. Ce poste contribue aussi à attirer et à bien accueillir les talents, grâce à la marque employeur, au recrutement de postes ciblés et à l'intégration des nouveaux employés.

Responsabilités

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce aux actions suivantes :

Communication interne et gestion du changement

• Définir la stratégie de communication interne pour tous les sites.
• Gérer les canaux (intranet, babillards, écrans, courriels) et en mesurer l'efficacité.
• Établir les standards de ton, d'image et de qualité des communications afin d'outiller les RH et les sites
• Conseiller la direction dans les communications de changement et les situations sensibles ou de crise.

Marque employeur et recrutement

• Développer la marque employeur avec l'équipe marketing (interne / externe).
• Concevoir des visuels pour promouvoir nos postes clés en recrutement
• Déployer différentes campagnes dont la promotion des avantages Leclerc auprès des candidats et des employés.
• Supporter le recrutement de postes ciblés, avec les gestionnaires et les PARH.

Reconnaissance et engagement

• Coordonner les initiatives de reconnaissance (cadeaux, événements).
• Faire évoluer le système de reconnaissance pour réduire le travail manuel.
• Batir et diriger le comité plaisir pour le siège social.

Accueil et intégration

• Participer à l'accueil et intégration pour les employés du siège social.
• Supporter les gestionnaires dans l'application et les suivis

Compétences et aptitudes requises

Nous recherchons une personne qui saura :

• Détenir un baccalauréat en communication, en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
• Posséder au moins cinq (5) ans d'expérience en communications internes, incluant le recrutement et l'expérience employé.
• Détenir une expérience significative en gestion du changement et en développement de la marque employeur.
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Démontrer d'excellentes aptitudes à conseiller, influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtriser les outils de création de contenu numériques et les solutions d'intelligence artificielle.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans un contexte multisite.

Pourquoi rejoindre Leclerc?

Chez Leclerc, nos cinq valeurs fondamentales : Innovation, Engagement, Authenticité, Respect, et Plaisir elles se vivent par des gens qui s'adaptent rapidement, qui assume leurs engagements, qui supporte les autres, et qui transforme les obstacles en opportunités.

• Développez vos compétences et faites évoluer votre carrière
• Évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant
• Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue
• Profitez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs

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