Conseiller·ère - Service à la clientèle

MediSolution; Quebec; Hybrid; CAD 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

3 semaines de vacances dès la première

Programme REER

Reconnaissance vie active (prime)

Remplacement d’ordinateur tous les 4 v

Télétravail au choix

Job summary

Harris recherche un(e) équipier/équipière de première ligne pour accompagner les clients dans l’utilisation du logiciel Accèscité Territoire. Vous serez la voix principale du client et contribuerez à sa satisfaction au quotidien.

Le poste offre des responsabilités de diagnostic, de travail en équipe et d’amélioration continue, avec options de télétravail ou travail au bureau selon les besoins, au Québec et au Canada.

Qualifications

• Esprit d’analyse et envie d’aider les autres.
• Bon esprit d’équipe et collaboration.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer le soutien du logiciel Accèscité Territoire auprès des clients.
• Établir un diagnostic et proposer des solutions pour les problèmes.
• Travailler en équipe et collaborer avec les autres départements.
• Contribuer à l’amélioration continue du service et des logiciels.

Skills

Bilingual FR/EN

Service client

Esprit d’équipe

Job description

Nous sommes à la recherche d’un nouveau membre dans notre équipe de service à la clientèle pour notre logiciel Accèscité Territoire. Ce poste t’intéresse, voici ce qui t’attend :

TA MISSION

Votre mission sera d’accompagner notre clientèle dans l’utilisation de son application et de faire la différence au quotidien pour notre clientèle en tant qu’équipier de première ligne.

TON IMPACT

Étant la principale voix du client, vous jouez un rôle central dans l’entreprise afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.

TES RESPONSABILITÉS

• Assurer le soutien de notre logiciel Accèscité Territoire auprès notre clientèle (Une formation spécifique à ce poste sera donnée dès ton entrée en poste).
• Établir un diagnostic lors de situations problématiques rencontrées par les clients à l’utilisation de leurs applications et rechercher des solutions pour les résoudre.
• Travailler en équipe et collaborer avec les différents départements quotidiennement.
• Contribuer à l’amélioration continue du département et des logiciels supportés.

TU ES SANS DOUTE LA BONNE PERSONNES SI TU AS…

Un esprit d’analyse : Aimer rechercher et comprendre les réelles sources d’un problème! Une envie d’aider les autres: Aimer guider et accompagner les autres dans leur apprentissage. Un esprit d’équipe: S’entraider, collaborer et se faire confiance. Une bonne capacité d’écoute et de communication: Pour écouter activement et s’exprimer efficacement. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)

TES AVANTAGES ET CONDITIONS

• Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels
• Des assurances collectives payées par l’employeur
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise
• 5 jours de congé personnel par année
• Un programme de REER avec participation de l’employeur
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)
• Remplacement d’ordinateur aux 4 ans avec possibilité de conserver son équipement

Télétravail au choix : Nous avons des bureaux à Rimouski et Québec. 100% au bureau, hydride ou 100% télétravail c’est ton choix! Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30. Si en plus tu as de l'expérience en service client et que tu es à l’aise avec l’informatique, tu es la personne qu’il nous faut! Psssstttt…. de l’expérience dans le domaine municipal est un atout!

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris s’engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d’acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d’acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

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Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law.

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