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RioTinto, un leader mondial dans le secteur minier, recherche un Conseiller(ère) senior en Administration des ventes. Ce rôle implique la gestion de contrats, l'analyse des performances de vente et un engagement fort envers la sécurité et l'efficacité. Le candidat idéal est motivé, a un diplôme pertinent, et maîtrise le français et l'anglais. Vous ferez partie d'une équipe dynamique à Montréal, où la sécurité est une priorité et où des opportunités de développement de carrière sont offertes.
Conseiller(ère) senior, Administration des ventes
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin
Ce poste est une excellente occasion pour une personne motivée et désireuse de poursuivre son développement comme professionnel(le) commercial(e) dans le domaine des ventes et des négociations visant les métaux et les minéraux.
Relevant du directeur général ou de la directrice générale, TiO2 et Zircon, vous aurez les responsabilités suivantes :
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
Atouts :
Ce que nous offrons
Emplacement du poste
L’équipe des Affaires commerciales de RioTinto met en pratique l’approche de «valeur avant les volumes» de l’entreprise, dans le but d’optimiser la valeur des flux physiques et d’améliorer ainsi les affaires du Groupe et celles de ses clients. Cette équipe, dont le siège social se trouve à Singapour, est intégrée aux différents actifs, centres d’affaires et bureaux de RioTinto à l’échelle mondiale. Elle travaille conjointement avec nos groupes de produits pour s’assurer que nos volumes et types de production répondent aux besoins de nos clients, et elle cherche à atteindre l’équilibre entre quantité, qualité, coûts et dépenses en immobilisations.
Date limite de dépôt des candidatures : 22juin2025
Application Deadline : June 22, 2025
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.