Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation

Quantum; Brossard; On-site; CAD 77,000 - 94,000; Full time

Job summary

Quantum (Canada) recherche un(e) conseiller(ère) RH sénior pour un contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation et de permanence, basé à Brossard, QC. Salaire jusqu’à 85 000 $ par année, selon expérience.

Poste en présentiel dans une entreprise manufacturière dynamique. Le rôle implique le conseil des gestionnaires, la gestion de dossiers disciplinaires, l’application des politiques RH et des lois du travail, ainsi que le soutien au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles est requis.
• 6 à 8 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier.
• Bonne connaissance des lois du travail au Québec.
• Expérience en accompagnement de gestionnaires.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et relations de travail.
• Gérer les dossiers disciplinaires, enquêtes et situations employés.
• Assurer l’application des politiques RH et des lois du travail.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration.
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation.
• Effectuer le suivi des données et indicateurs RH.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Anglais Avancé

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles

Job description

# Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongationback to job searchref. no.1003096typeOnsitelocationBrossard, QCsalary$85000statusContract**Poste :** conseiller(ère) RH **Lieu de travail :** à Brossard – en présentiel **Salaire :** jusqu’à 85 000 $ par année, selon l’expérience **Type de poste :** contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence Vous êtes un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et aimez accompagner les gestionnaires sur le terrain ? Joignez-vous à une entreprise manufacturière où vous pourrez mettre votre expertise en **relations de travail et gestion RH** à profit. **Vos responsabilités :** - Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et relations de travail - Gérer les dossiers disciplinaires, enquêtes et situations employés - Assurer l’application des politiques RH et des lois du travail - Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration - Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation - Effectuer le suivi des données et indicateurs RH **Profil recherché :** - Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles **-** 6 à 8 ans d’expérience en RH**,** idéalement en milieu manufacturier - Solide expérience en relations de travail, enquêtes et dossiers disciplinaires - Bonne connaissance des lois du travail au Québec - Expérience en accompagnement de gestionnaires - Français maîtrisé - Autonomie, jugement, leadership et bonnes aptitudes communicationnelles **Autre exigence linguistique :** anglais - Niveau de l’exigence : avancé - Raison de l’exigence : communication avec d’autres équipes - Fréquence d’utilisation : quotidiennement**Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à [e-mail]**. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE TEMPORAIRE ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.