Analyste SIRH

JAMP India Pharmaceuticals Pvt. Ltd; Boucherville; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télémédécine

REER collectif

Aide aux employés

Développement professionnel

Bistro et gym

Club social

Horaires hybrides

Job summary

JAMP India Pharmaceuticals Pvt. Ltd., à Boucherville (Québec), recrute un Analyste SIRH pour soutenir le déploiement et l’optimisation du système Dayforce.

Vous collecterez les besoins, modéliserez les processus RH et produirez des rapports via People Analytics, tout en formant les équipes et en assurant la sécurité des données.

Profil bilingue (français et anglais), avec 3 à 5 ans d’expérience SIRH et une maîtrise avancée de Dayforce et MS Office est requis.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH.
• Très bonne connaissance de Dayforce.
• Excellente maîtrise d’Excel, Visio et People Analytics.
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral).
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec des parties prenantes variées.

Responsibilities

• Participer activement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce (tous les modules).
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages.
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter les processus RH.
• Maintenir une documentation complète des processus RH et des guides utilisateurs.
• Administrer et maintenir le SIRH, y compris les mises à jour et les configurations Dayforce.
• Contribuer au maintien des contrôles de qualité des données (datagovernance).
• Documenter les solutions développées et assurer un suivi rigoureux.
• Former les utilisateurs et offrir un soutien continu.

Skills

Bilingual French & English

Data manipulation

Communication skills

Stakeholder collaboration

Education

Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologies de l’information ou domaine connexe

Tools

Dayforce

MS Office

Excel

Visio

People Analytics

Job description

Boucherville, Canada | Publié le 29/09/2026

• Horaire de travail / Working schedule Jour / Day
• Ville Boucherville
• État/Province Quebec
• Date ouverte 29/09/2026
• Type d’emploi Permanent - temps plein / Permanent - Full time
• Secteur d’activité Pharmaceutique / Pharmaceutical

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste SIRH

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pourvous comme pour nous:

• Rémunération compétitive et gamme complèted’avantages sociaux, dont l’accès à latélémédecine (dès le jour 1);
• REER collectif avec contribution de l’employeurpouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physiqueet mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel etopportunités d’avancement de carrière;
• Bistro et gym avec programme d'entraînementpersonnalisé;
• Un calendrier d’activités gratuites toutel’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail: Travail hybride ouen présentiel.

Pourquoi travailler pour nous?

Depuisplus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir lesprofessionnels de la santé afin qu’ils puissent seconcentrer sur le plus important: le bien-être desCanadiens. Transformez votre carrière et combinez votreexpertise à nos ambitions ! Nous détenons une fortecroissance et de nombreuses possibilités s’offrent àvous.

Sousla responsabilité de la Conseillère senior SIRH, l ’AnalysteSIRH assure le soutien au déploiement et à l’optimisation du systèmed’information des ressources humaines (SIRH) Dayforce. Les responsabilitésincluent la collecte et l’analyse des besoins fonctionnels, la modélisation desprocessus RH, ainsi que la validation de l’exactitude, de l’intégrité et de lafiabilité des données. La personne titulaire du poste fournit également uneexpertise technique pour soutenir la production de rapports et d’analyses dans"People Analytics", tout en contribuant à diverses activités ensoutien aux opérations RH. Elle travaillera en étroite collaboration avec leséquipes des Ressources humaines, des Technologies de l’information, desFinances ainsi qu’avec nos fournisseurs externes afin d’offrir un soutien auxutilisateurs à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Participeractivement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce(tous les modules);
  
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages;
  
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter lesprocessus RH, les traduire en requis technique et vulgariser l’information;
  
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus RH, desconfigurations systèmes et des guides utilisateurs;
  
• Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jour du système et lesconfigurations dans Dayforce;
  
• Contribuer au maintien des contrôles de qualité des données ("datagovernance");
  
• Surveiller les flux de données des interfaces;
  
• Documenter les solutions développées et en assurer un suivi régulier etrigoureux;
  
• Développer, produire et maintenir des rapports dans "PeopleAnalytics" pour les parties prenantes internes, en assurant leurexactitude et leur diffusion en temps opportun;
  
• Supporter les utilisateurs de la plateforme Dayforce au niveau de tous lesmodules, incluant le module de temps et présence;
  
• Offrir de la formation et un soutien continu aux équipes RH et aux utilisateursdu SIRH;
  
• Administrer les accès utilisateurs et rôles de sécurité, en assurant le respectdes politiques de sécurité et de confidentialité des données;
  
• Effectuer diverses tâches en soutien aux opérations RH.
  

Profil recherché pour réussir dans ceposte:

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologiesde l’information ou dans un domaine connexe;
  
• Minimum de 3 à 5 ansd’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH;
  
• Très bonne connaissance de Dayforce;
  
• Excellentemaîtrise de la suite MS Office;
  
• Expérience reconnue en matière de manipulation de données
• Capacité àtravailler sous pression et à s’adapter régulièrement auxchangements;
  
• Habiletés à construire des liens de confiance avec les gens et à communiquerefficacement tant à l’écrit qu’à l’oral;
  
• Excellente connaissance d’Excel, Visio et "People Analytics";
  
• Capable d’effectuer de la formation aux utilisateurs;
  
• Bilinguisme(français et anglais) pour communiquer régulièrement,verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble denos partenaires situés à l'extérieur de la province duQuébec;
  
• Capacitédémontrer à collaborer avec différentes parties prenantes (internes etexternes).
  

Nous savonsreconnaître les opportunités et acquérir les talents ausein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous lesrencontrons.

Le Groupe JAMPPharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favoriseun milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules lescandidatures retenues seront contactées.