Conseiller.ère principal·e, communications

Gestal; Dorval; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gestal recherche un responsable communication d’entreprise et exécution pour diriger des plans et des messages au niveau des cadres supérieurs. Vous développerez des récits stratégiques et assurerez la cohérence des communications destinées à divers publics.

Le poste exige une expérience robuste en rédaction, en leadership éclairé et en gestion de projets, avec une approche discrète et un sens aigu du jugement dans des environnements à haute visibilité.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en communication d'entreprise, communication exécutive, affaires publiques, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de soutien à des équipes de direction dans des environnements à forte visibilité.
• Compétences en positionnement des cadres et en image de marque personnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'édition et de narration.

Responsibilities

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise.
• Conseiller les cadres supérieurs et les VP sur le positionnement, les messages et l'engagement des dirigeants.
• Contribuer à des récits authentiques et convaincants alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Rédiger et coordonner les communications de la direction (discours, assemblées, documents).
• Soutenir les initiatives de communication du PDG et préparer des notes d'information et Q&R pour les dirigeants.
• Définir et suivre les KPI de communication et recommander des améliorations basées sur les données.
• Collaborer avec les équipes gouvernementales et RP pour aligner les messages externes et la réputation.

Skills

Rédaction et narration

Gestion des parties prenantes

Gestion de projet

Discrétion et jugement

Leadership éclairé

Stratégie de communication

Education

Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing

Tools

LinkedIn

Job description

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
• Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
• Soutenir l'élaboration de récits authentiques et convaincants, alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Traduire des initiatives d’affaires complexes en récits clairs et convaincants, adaptés à divers publics.
• Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux de direction.
• Superviser l'élaboration et la soumission des candidatures à différents prix.
• Identifier de manière proactive les opportunités de communication pour favoriser la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation.
• Améliorer la visibilité et l'influence des cadres supérieurs grâce à un contenu stratégique, un leadership éclairé et des occasions de prendre la parole et de s'engager à haut niveau.
• Rédiger et coordonner les communications de la direction, y compris les messages des dirigeants, les assemblées, les discours, les documents d'information et les mises à jour stratégiques.
• Soutenir les initiatives de communication du PDG, les messages clés, les scripts et autres communications.
• Préparer des notes d'information à l'intention des dirigeants, des questions-réponses, des documents pour les parties prenantes et des documents de positionnement des communications des dirigeants.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de communication, suivre les progrès et formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.
• Établir des relations de confiance avec les clients internes et un réseau international de professionnels de la communication.
• Collaborer avec les équipes chargées des affaires gouvernementales et des relations publiques afin d'assurer l'alignement des messages pour le positionnement externe et la gestion de la réputation.
• Contribuer au contenu de leadership éclairé, aux déclarations publiques, aux initiatives de visibilité des cadres et à la présence numérique (par exemple, LinkedIn).
• Soutenir la préparation des interactions avec les médias, des conférences et des événements de l’industrie.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• 7 à 10 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, la communication exécutive,les affaires publiques, le marketing ou un domaine connexe.
• Expérience dans le soutien à des équipes de direction ou de cadres supérieurs dans des environnements à forte visibilité.
• Expérience avérée dans le positionnement des cadres, le développement du leadership éclairé ou l'image de marque personnelle.
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d'édition et de narration.
• Solides capacités de gestion des parties prenantes et d'influence.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Capacité à agir avec discrétion et bon jugement dans des situations à forte visibilité.
• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.