Conseiller.ère principal·e, communications

Gestal North America; Dorval; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gestal Amérique du Nord recherche un conseiller principal en communications. Vous dirigerez les plans de communication intégrés et soutiendrez les cadres supérieurs dans le positionnement et les messages à l'échelle de l'entreprise.

Vous rédigerez des récits clairs, coordonnerez les communications de la direction et assurerez la cohérence des messages à travers les niveaux. Le rôle exige 7 à 10 ans d'expérience en communication d'entreprise et une capacité à influencer les parties prenantes.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en communication d'entreprise ou exécutive.
• Soutien d'équipes de direction dans des environnements à forte visibilité.
• Compétences exceptionnelles en rédaction et narration.
• Excellentes capacités en gestion des parties prenantes et gestion de projet.
• Discrétion et jugement dans des situations à forte visibilité.

Responsibilities

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
• Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
• Rédiger et coordonner les communications de la direction, y compris les messages des dirigeants, les assemblées, les discours et les documents d'information.
• Soutenir les initiatives de communication du PDG, les messages clés et les scripts.
• Préparer des notes d'information et des questions-réponses pour les dirigeants et les parties prenantes.

Skills

Rédaction

Narration

Gestion parties prenantes

Gestion de projet

Conseil exécutif

Leadership

Education

Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe

Job description

Conseiller.ère principal·e, communications

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
• Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
• Soutenir l'élaboration de récits authentiques et convaincants, alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Traduire des initiatives d’affaires complexes en récits clairs et convaincants, adaptés à divers publics.
• Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux de direction.
• Superviser l'élaboration et la soumission des candidatures à différents prix.
• Identifier de manière proactive les opportunités de communication pour favoriser la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation.
• Améliorer la visibilité et l'influence des cadres supérieurs grâce à un contenu stratégique, un leadership éclairé et des occasions de prendre la parole et de s'engager à haut niveau.
• Rédiger et coordonner les communications de la direction, y compris les messages des dirigeants, les assemblées, les discours, les documents d'information et les mises à jour stratégiques.
• Soutenir les initiatives de communication du PDG, les messages clés, les scripts et autres communications.
• Préparer des notes d'information à l'intention des dirigeants, des questions-réponses, des documents pour les parties prenantes et des documents de positionnement des communications des dirigeants.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de communication, suivre les progrès et formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.
• Établir des relations de confiance avec les clients internes et un réseau international de professionnels de la communication.
• Collaborer avec les équipes chargées des affaires gouvernementales et des relations publiques afin d'assurer l'alignement des messages pour le positionnement externe et la gestion de la réputation.
• Contribuer au contenu de leadership éclairé, aux déclarations publiques, aux initiatives de visibilité des cadres et à la présence numérique (par exemple, LinkedIn).
• Soutenir la préparation des interactions avec les médias, des conférences et des événements de l’industrie.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• 7 à 10 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, la communication exécutive,les affaires publiques, le marketing ou un domaine connexe.
• Expérience dans le soutien à des équipes de direction ou de cadres supérieurs dans des environnements à forte visibilité.
• Expérience avérée dans le positionnement des cadres, le développement du leadership éclairé ou l'image de marque personnelle.
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d'édition et de narration.
• Solides capacités de gestion des parties prenantes et d'influence.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Capacité à agir avec discrétion et bon jugement dans des situations à forte visibilité.
• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.