Conseiller.ère en SST - Lévis

Randstad; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Quatre semaines congés

Assurances collectives

Coaching SST

Développement compétences

Travail en équipe SST

Environnement stimulant

Job summary

Randstad Canada cherche un Conseiller SST permanent sur la Rive-Sud de Québec, chargé d’animer la prévention et les programmes de sécurité au travail. Vous réaliserez des activités préventives et accompagnerez les employés et les gestionnaires dans les exigences réglementaires.

Ce poste offre un salaire compétitif, 4 semaines de vacances dès la première année et un régime d’assurances collectives. Vous bénéficierez d’un coaching par le Directeur SST et d’opportunités pour développer vos

Qualifications

• Maîtrise des normes et réglementations en SST.
• Veille des évolutions législatives et réglementaires.
• Capacité à vulgariser procédures et politiques de prévention.
• Collaboration efficace et sens du relationnel.

Responsibilities

• Réaliser des activités préventives telles que les enquêtes d’incidents, les inspections et les analyses des risques.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention.
• Sensibiliser les travailleurs aux pratiques sécuritaires et procédures.
• Identifier les besoins en formations ou services et dispenser ces formations.
• Participer à des formations continues pour suivre les tendances et normes.

Skills

Rigueur et conformité

Veille réglementaire

Capacité pédagogique

Relation build et confiance

Job description

Poste : Conseiller.ère en SST, permanent

Secteur : Rive-Sud de Québec, possibilité de 4 jours semaines

Tu es curieux.se de nature et tu aimes te tenir à jour en termes de SST?

Tu aimes avoir de la confiance et de l'autonomie dans ton travail?

Tu aimes bâtir des relations solides et faire du rôle-conseil en matière de SST?

Tu souhaites un milieu complexe en termes de SST et différents dangers pour un quotidien diversifié?

Ce poste pourrait fort bien de t'intéresser!

Avantages

Tu auras accès à de nombreux avantages tels que :

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances dès la première année;
• Régime d'assurances collectives complet et payé à 100% par l'employeur;
• Joindre une équipe SST impliquée et qui prône le plaisir au travail;
• Développer tes compétences en SST;
• Travailler de près avec les gestionnaires et les employés;
• Recevoir du coaching de ton gestionnaire (Directeur SST);
• Avoir un quotidien varié.

Responsabilités

Voici à quoi ton quotidien pourrait ressembler :

• Réaliser des activités préventives telles que les enquêtes d'incidents, les inspections et les analyses des risques;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention;
• Sensibiliser les travailleurs aux pratiques sécuritaires et aux procédures de prévention des accidents;
• Identifier les besoins en formations ou autres services complémentaires et dispenser ces-ci;
• Participer à des formations continues pour rester informé.e des dernières tendances et normes en matière de SST.

Qualifications

Pour bien réussir dans ce rôle, il te faudra les compétences suivantes :

• Maîtrise des normes et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail;
• Désir à rester informé des évolutions législatives et réglementaires;
• Capacité à expliquer clairement et vulgariser les procédures et les politiques de prévention;
• Collaboration efficace et facilité à établir des relations de confiance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.