conseiller(ère) en santé et sécurité

Aecon Concessions; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le domaine des infrastructures recherche un conseiller en santé et sécurité pour un projet de construction à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la conformité aux réglementations de sécurité, de former le personnel et d'effectuer des évaluations des risques. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, où la sécurité est la priorité absolue. Si vous êtes passionné par la sécurité et souhaitez faire une différence dans la communauté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée envers l'inclusion et le développement durable.

Benefits

Services de bien-être mental et physique

Programmes de leadership

Initiatives d'inclusion

Formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Carte d'agent de prévention (COSS) est obligatoire.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de sécurité adaptées au chantier.
• Effectuer des évaluations des risques et des inspections de sécurité.

Skills

Analyse

Communication

Organisation

Proactivité

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat en santé et sécurité au travail

Baccalauréat en sciences de l'environnement

Tools

Code de sécurité de la construction

Job description

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Résumé du poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité diligent et proactif pour se joindre à notre équipe dans le cadre d'un projet de construction d'infrastructures civiles à Montréal afin de travailler de nuit. Le candidat idéal sera titulaire d'une carte d'agent de prévention (COSS) et sera responsable d'assurer le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité, d'effectuer des évaluations des risques et de favoriser une culture de sécurité sur le site.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de sécurité : Créer, mettre en œuvre et gérer des stratégies et des politiques de santé et de sécurité adaptées au chantier de construction.
• Effectuer des évaluations des risques : Identifier les dangers potentiels et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.
• Appliquer les règles selon le Code de sécurité de la construction.
• Formation et éducation : Fournir de la formation et de l'éducation au personnel sur les protocoles et les pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité.
• Inspections et audits de sécurité : Inspecter et évaluer régulièrement l'environnement, l'équipement et les processus pour garantir la conformité aux réglementations de sécurité et aux normes de l'industrie.
• Enquête sur les incidents : Enquêter sur les accidents et les incidents pour en déterminer les causes et recommander des mesures correctives.
• Surveillance de la conformité : S'assurer que toutes les activités sont conformes aux lois et aux normes pertinentes en matière de santé et de sécurité.
• Rapports : Préparer et présenter des rapports sur les activités de santé et de sécurité à la haute direction.
• Préparation aux situations d'urgence : Élaborer et tenir à jour des plans d'intervention d'urgence et effectuer des exercices.

Qualifications minimales :

• Carte d'agent de prévention (COSS) : Obligatoire.
• Formation : Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans la construction d'infrastructures civiles.
• Connaissances : Connaissance approfondie des réglementations et des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité dans l'industrie de la construction.
• Compétences : Solides compétences en matière d'analyse, de communication et d'organisation. Capacité à former et à influencer les autres.
• Attention aux détails : Méticuleux dans l'identification des dangers potentiels et la conformité.
• Proactif : Prendre l'initiative d'améliorer les normes et les pratiques de sécurité.
• Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe pour promouvoir un environnement de travail sécuritaire.

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez cliquer ici.