Conseiller en ressources humaines santé sécurité

Groupe Honco; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Groupe Honco cherche un Responsable RH dynamique pour soutenir ses équipes dans les domaines des ressources humaines et de la santé et sécurité. Ce poste implique de fournir des conseils aux gestionnaires, d'accueillir les nouveaux employés et de coordonner diverses initiatives de développement des compétences. Le candidat idéal possède un bac en relations industrielles et au moins cinq ans d'expérience sur le terrain, notamment dans le secteur de la construction.

Benefits

Horaires flexibles

Télétravail possible

Assurance collective

REER collectif

Programme d'aide aux employés

Rabais corporatifs

Qualifications

• Expérience de 5 ans en RH et SST.
• Expertise technique sur le terrain.
• Connaissance du domaine de la construction.

Responsibilities

• Être la personne-ressource pour les questions relatives aux ressources humaines.
• Coordonner l’arrivée et accueillir des travailleurs internationaux.
• Supporter les gestionnaires dans l’évaluation et la mise en œuvre des règles SST.

Skills

Collaboration

Autonomie

Bonne écoute

Education

BAC en relations industrielles ou ressources humaines

Job description

Deviens le moteur de notre succès humain et viens faire battre le COEUR de notre entreprise!

Joins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe!

• Une fin de semaine qui débute le vendredi midi !
• Possibilité de faire du télétravail.
• Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
• Bénéficie d'un horaire flexible.
• Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective.
• Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur.
• Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine.
• Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.
• Bénéficie de divers rabais corporatifs.
• Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
• Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
• Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.

TON RÔLE CHEZ HONCO et SUPERVAC :

2 filiales du Groupe Honco ont besoin de toi !

• Être la personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions relatives aux ressources humaines, à la santé et sécurité, et pour les employés ayant besoin d’un service d’aide.
• Coordonner l’arrivée et accueillir des travailleurs internationaux.
• Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires.
• Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST.
• Accompagner les gestionnaires du département de construction dans l'application des normes CCQ et des conventions collectives.
• Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements.
• Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux.
• Participer aux stratégies d’attraction, accueillir et intégrer les nouvelles ressources.
• Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales.
• Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte !
• Faire partie d’une équipe éloignée, mais unie par l’entraide.

SST, un rôle de conseil, de gardien et de soutien

• Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST.
• Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action.
• Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires.
• Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents.
• Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical, maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail.

Produire et critiquer les indicateurs SST-RH.

• BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou formations pertinentes.
• Expérience de 5 ans en RH et SST.
• Expertise technique sur le terrain.
• Connaissance du domaine de la construction.
• Capacité à collaborer avec plusieurs intervenants.
• Autonomie tout en étant capable de partager en équipe.
• Bonne écoute et capacité à ne pas prendre le "singe" des autres.