Conseiller.ère en ressources humaines (Temporaire)

Montreal Museum of Fine Arts; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Mode hybride (3 jours en présentiel)

Accès aux expositions du MBAM

Rabais partenaires culturels

Job summary

Le Montréal Museum of Fine Arts recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour un remplacement temporaire lié à un congé de maternité d’un an. Vous agirez comme partenaire pour les gestionnaires et employés, couvrant les relations de travail, le recrutement et les questions de santé et sécurité.

Vous planifierez et exécuterez le cycle complet du recrutement, déveloperez le programme d’accueil et d’intégration, et soutiendrez l’équipe RH dans le respect des lois du travail

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
• Expérience significative en relations de travail et recrutement.
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises dans des environnements syndiqués.
• Excellentes aptitudes en conseil, communication et collaboration; maîtrise du français et anglais.

Responsibilities

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
• Accompagner le cycle complet du processus d’acquisition des talents et conseiller les gestionnaires.
• Concevoir et déployer le programme d'accueil et d’intégration.
• Soutenir l'accueil, l’intégration et la formation du personnel.
• Gérer les dossiers de lésions professionnelles et les demandes CNESST; aspects santé et sécurité.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue des pratiques RH.

Skills

Conseil

Relations de travail

Recrutement

Santé et sécurité au travail

Gestion de projets

Maîtrise du français

Anglais (intermédiaire)

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Job description

Remplacement temporaire - congé de maternité (1 an)Entrée en poste: Janvier 2027Le DéfiVous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et vous aimez être au cœur de l’action? Nous recherchons une personne polyvalente et engagée pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à une expérience employé positive et mobilisante.Dans ce rôle clé, vous serez un véritable partenaire pour nos employés et nos gestionnaires, et vous agirez à titre de personne-ressource en matière de relations de travail, de recrutement et de santé et sécurité au travail. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à faire évoluer nos pratiques et à bâtir un milieu de travail où les gens peuvent s’épanouir, collaborer et donner le meilleur d’eux-mêmes.Si vous aimez conseiller, mobiliser, résoudre des enjeux et faire avancer les choses, tout en évoluant dans un environnement où votre contribution est réellement valorisée, cette opportunité est pour vous.Votre quotidien :Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et contribuer à l'ensemble des activités liées à l'application des lois, des politiques et des programmes en vigueur.Fournir des recommandations en matière d'application de la convention collective, en offrant aux gestionnaires le soutien nécessaire à leur mise en œuvre.Accompagner les gestionnaires sur les enjeux liés aux relations avec les employés.Planifier et coordonner le cycle complet du processus d’acquisition des talents et offrir des conseils et de l’accompagnement aux gestionnaires tout au long du processus.Concevoir, déployer et améliorer le programme d'accueil et d'intégration du personnel, en collaboration avec les gestionnaires.Soutenir les gestionnaires dans l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux membres du personnel.Agir à titre de personne-ressource en matière de santé et sécurité au travail, notamment la gestion des dossiers de lésions professionnelles, le suivi des demandes de remboursement auprès de la CNESST et la gestion administrative des dossiers.Agir à titre de personne-ressource et répondre aux demandes d'information du personnel sur diverses questions relatives aux ressources humaines.Contribuer aux projets de développement et d'amélioration continue des pratiques en ressources humaines.La tête de l’emploi :Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.Expérience significative en relations de travail.Expérience en recrutement et intérêt marqué pour la santé et la sécurité au travail.Bonne connaissance des lois du travail québécoises et expérience dans des environnements syndiqués.Excellentes aptitudes en rôle-conseil, en communication et en collaboration.Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles afin de créer facilement des liens de confiance.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, rigueur et jugement.Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.Pourquoi vous joindre au MBAM?Évoluer au sein d'une institution culturelle reconnue.Profiter d'un accès privilégié aux salles d'exposition et aux œuvres du Musée.Horaire flexible de 35 heures par semaine et mode de travail hybride (3 jours en présentiel).Des laissez-passer gratuits aux expositions du Musée ainsi que différents rabais chez nos partenaires (Salle Bourgie, organismes culturels partenaires, etc.).Une mobilité durable (rabais BIXI en saison, proximité du métro et train de banlieue, rabais sur la carte Opus).Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite à postuler les candidat e s de tous horizons ayant les compétences recherchées. Veuillez transmettre votre candidature à [e-mail] en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.