Technicien(ne) en ressources humaines

MNBAQ; Quebec; On-site; CAD 37,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite

Environnement de travail inspirant

Job summary

Le Musée national des beaux-arts du Québec recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre son équipe dans un environnement de travail stimulant au cœur des plaines d’Abraham.

Le candidat idéal aura un diplôme pertinent, au moins 5 ans d'expérience et une excellente maîtrise de Microsoft 365. Des protections d'assurance collective et un excellent régime de retraite sont offerts.

Qualifications

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste.
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation.
• Avoir un sens de la discrétion marqué.

Responsibilities

• Assurer le suivi des dossiers des employés.
• Exécuter des tâches liées au recrutement.
• Mettre à jour les descriptions d’emplois.
• Procéder au tri initial des candidatures.
• Coordonner l’ensemble des actions d’embauche.
• Assurer la mise à jour de la section carrière sur le site internet.

Skills

Maîtrise de Microsoft 365

Aptitudes relationnelles

Débrouillardise

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Rigueur

Education

Diplôme d’études collégiales en administration ou RH

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Teams

Job description

Faire carrière au Musée national des beaux-arts du Québec, c’est choisir un milieu de travail humain et stimulant, où la collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur des pratiques. Situé dans un cadre exceptionnel, au cœur des plaines d’Abraham, le Musée offre un environnement de travail inspirant et unique.

Bon nombre de projets stimulants animent actuellement les équipes du musée, dont la construction d’un nouveau pavillon, l’Espace Riopelle, qui viendra se greffer au Complexe muséal actuel.

Offre d’emploi

Emploi régulier à temps complet

Faire carrière au Musée national desbeaux-arts du Québec, c’est choisir un milieu de travail humain et stimulant,où la collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur des pratiques.Situé dans un cadre exceptionnel, au cœur des plaines d’Abraham, le Musée offreun environnement de travail inspirant et unique.

L’année 2026 sera marquée parl’ouverture de l’Espace Riopelle, un tout nouveau pavillon qui segreffera à la cité muséale. Afin de soutenir cette croissance, nous sommesactuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines.

Joignez-vousà l’équipe du Musée pour une étape majeure de son histoire!

• Assurer divers suivis relatifs aux dossiersd’employés;
• Exécuter des tâches liées au recrutement;
• Préparer les affichages en conformité avec les règles de conventions collectives et diffuser les offres d’emplois;
• Effectuer la mise à jour des descriptions d’emplois en collaboration avec lePARH et le gestionnaire;
• Procéder au tri initial des candidatures et collaboreraux entrevues téléphoniques ainsi que faire la vérification des antécédentsjudiciaires et les références professionnelles;
• Consolider les informations pour l’évaluationsalariale en conformité avec les règles établies;
• Compiler diverses statistiques en lien avec lagestion des ressources humaines;
• Coordonner l’ensemble des actions liées àl’embauche d’un nouvel employé, ainsi qu’aux mouvements internes de personne etau départ définitif ou temporaire d’un employé;
• Établir et entretenir une relation deconfiance avec les employés et assurer une présence pour répondre à leursquestions et/ou les diriger à la bonne ressource;
• Volet formation :
  • Maintenir à jour le plan de formation;
  • Recevoir les demandes de formation;
  • Maintenir le registre des formations suivies à jour;
  • Suivre périodiquement les dépenses de formation;
  • Produire les déclarations trimestrielles pour la gouvernance interne;
  • Compiler et consolider les données de formation afin de produire ladéclaration annuelle pour la loi du 1%.
• Collaborer aux travaux relatifs à la paie avecle responsable de la rémunération et des avantages sociaux par la vérificationet la saisie de données;
• Coordonner des évènements ou activités aubénéfice des employés (formations de groupe, activités de bien-être au travail,etc.);
• Assurer la mise à jour du contenu de lasection carrière du site internet du Musée et rédiger et publier du contenu RHou des documents de référence sur l’intranet et maintenir à jour certainespages et sections du site;
• Agir à titre de personne-ressource pour leProgramme d’aide aux employés;
• Créer, produire et mettre à jour différentsdocuments et assurer diverses tâches de soutien administratif pour la Directiontalents et culture;
• Assurer le maintien et la mise à jour despartenariats en cours avec le Réseau de transport de la Capitale (abonne-bus età Vélo) et effectuer les suivis mensuels et annuels nécessaires;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales dans unediscipline pertinente (administration, ressources humaines, comptabilité etgestion, bureautique)
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au poste;
• Faire preuve d’une excellente maitrise de lasuite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams;
• Faire preuve de débrouillardise, d’une bonnecapacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation;
• Être rigoureux et être orienté vers lesrésultats;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et unbon esprit de collaboration;
• Avoir un sens de la discrétion marqué.

• Emploi régulier à temps complet;
• Salaire horairepouvant varier de 27.15$ à 38.53$, selon l’expérience;
• Protectionsd’assurance collective avantageuses;
• Excellent régimede retraite à prestations déterminées;
• Lieu de travailprivilégié, au cœur des plaines d’Abraham.

Toutes lescandidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnesretenues pour une entrevue seront contactées.

Le MNBAQapplique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, lespersonnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidatset candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors duprocessus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.

Toutes les candidatures seront prises en considération, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Musée applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourront être offertes sur demande lors du processus de sélection aux personnes ayant des besoins particuliers.