Conseiller(ère) en ressources humaines

Domino Canada; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Domino Canada recherche un partenaire d'affaires RH pour accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH et les relations de travail à Montréal. Vous coordonnerez le cycle de vie des employés et veillerez au respect des politiques et des lois du travail.

Le poste nécessite un bac en RH/relations industrielles et au moins 5 années d'expérience. Maîtrise du français et anglais fonctionnel, avec une maîtrise avancée du pack Office, complétera ce profil.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines
• Excellente connaissance des lois du travail, des normes du travail, des relations de travail et des meilleures pratiques RH
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais fonctionnel

Responsibilities

• Accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH et les relations de travail
• Coordonner le cycle de vie des employés de l'accueil à la cessation d'emploi et les entretiens de départ
• Gérer les dossiers d'accidents de travail et de santé et sécurité au travail
• Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement des talents
• Participer à l'élaboration et à l'application des politiques RH et assurer la conformité légale
• Contribuer au développement de la marque employeur et analyser les indicateurs RH pour soutenir la prise de décision

Skills

Gestion des ressources humaines

Connaissance des lois du travail

Relations de travail

Français excellent

Education

BAC RH / Relations industrielles

Tools

Microsoft Office

Job description

Agir à titre de partenaire d'affaires RH en accompagnant et en conseillant les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les relations de travail, la gestion de la performance ainsi que les dossiers disciplinaires et administratifs.Accompagner les employés dans leurs questions liées aux politiques RH, à leur développement professionnel et contribuer au maintien d'un climat de travail sain et mobilisateur.Coordonner l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'accueil et de l'intégration jusqu'aux cessations d'emploi et aux entrevues de départ.Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'accidents de travail, d'invalidité ainsi que des différents dossiers en santé et sécurité au travail.Identifier les besoins de formation, coordonner les activités de développement des talents et participer au déploiement des initiatives RH.Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à l'application des politiques, procédures et projets RH afin d'assurer la conformité aux lois et aux meilleures pratiques.Collaborer au développement de la marque employeur, promouvoir les valeurs navadiennes et contribuer à différents projets d'amélioration continue.Analyser les indicateurs et données RH afin de soutenir la prise de décision et d'identifier des pistes d'amélioration.

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industriellesMinimum de 5 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humainesExcellente connaissance des lois du travail, des normes du travail, des relations de travail et des meilleures pratiques RHBonne maîtrise de la suite Microsoft OfficeExcellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écritAnglais fonctionnel

Description de l'entreprise

Cette société incarne l'innovation et l'excellence dans le domaine des solutions techniques. Avec une passion ardente pour la performance, elle s'engage à transformer chaque projet en une réussite éclatante.Les équipes de cette entreprise sont des experts dévoués, prêts à relever tous les défis en matière de climatisation, de chauffage, de réfrigération, de plomberie et d'électricité. Chaque membre de l'équipe apporte une expertise unique, garantissant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client.L'approche d'ingénierie intégrée de cette société est un véritable atout, permettant de concevoir des systèmes performants et durables. Les candidats qui rejoignent cette dynamique auront l'opportunité de participer à des projets passionnants et innovants, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et stimulant.