Conseiller(-ère) en recrutement | Remplacement

CISSS des Laurentides; Saint-Jérôme; Híbrido; CAD 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation continue

Vacances 4 semaines

RREGOP retraite

PAE

Télétravail 4 jours

Conciliation travail‑vie

Entreprise en santé

Descripción de la vacante

Le CISSS des Laurentides recherche un conseiller(ère) en recrutement afin de soutenir les équipes de recrutement et d’optimiser les actions selon les besoins. Vous développerez des stratégies pour attirer et embaucher les talents et produirez des rapports sur les processus.

Vous assurez un service-conseil auprès des gestionnaires et collaborerez pour améliorer l’expérience candidat. Télétravail 4 jours et 1 journée au bureau de Saint-Jérôme est prévu.

Formación

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration, RH ou relations industrielles.
• Expérience: 2 ans en recrutement.
• Maîtrise des approches innovantes en attraction et recrutement.
• Expérience en support d’équipe et amélioration des services.
• Aisance avec les outils technologiques et les logiciels RH.

Responsabilidades

• Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en attraction et recrutement.
• Identifier et anticiper les besoins d’embauche pour prioriser les actions.
• Développer des stratégies de visibilité, d’attraction, de sélection et d’embauche.
• Produire des rapports statistiques sur le processus de recrutement et les projets.
• Soutenir les équipes de recrutement au quotidien et améliorer les processus.

Conocimientos

Leadership d'influence

Gestion de projet

Recrutement et attraction

Support d'équipe

Agilité

Educación

Licence en sciences de l’administration - RH ou relations industrielles

Herramientas

Outils technologiques et logiciels

Descripción del empleo

Mandat

AVIS AUX CANDIDATS

Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension.

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Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre rigueur et votre service à la clientèle hors pair? Comme conseiller(-ère) en recrutement, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de recrutement, en priorisant efficacement les actions et en appliquant les nouvelles approches pour améliorer nos pratiques et l’expérience candidat.

Responsabilités

Relevant de la cheffe de service attraction et recrutement et en collaboration avec la cheffe de secteur, vous aurez comme principaux mandats :

• Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en matière d’attraction et de recrutement selon les besoins
• Identifier et anticiper les besoins d’embauche pour prioriser les actions à mettre en place afin de recruter les meilleurs talents
• Développer des stratégies en matière de visibilité, d’attraction, de sélection et d’embauche du personnel
• Porter un regard expert sur des dossiers complexes et recommander des actions
• Produire des rapports statistiques portant sur le processus de recrutement, ainsi que des bilans de réalisation de projets
• Assurer un support auprès des équipes de recrutement liées aux activités et aux opérations quotidiennes en cohérence avec les orientations du service
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des processus de sa catégorie d’emploi
• Développer des partenariats avec les organismes en employabilité, les institutions scolaires, les centres de formation, etc.
• Participer à l’animation de kiosque lors d’événements de recrutement
• Collaborer et soutenir des projets transversaux

Avantages

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme
• Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle, horaire comprimé 9/10
• Certifiée « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

Vous détenez

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration notamment en ressources humaines ou en relations industrielles
• Deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de professionnel en recrutement
• Une maîtrise des nouvelles approches en matière d’attraction et de recrutement de talents
• De l’expérience en support d’équipe
• De l’initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus
• De l’agilité, un grand sens de l’organisation et de priorisation des activités
• Possède un leadership d’influence et est à l’aise d’exercer une autorité fonctionnelle auprès de son équipe
• Un soucis d’offrir un service à la clientèle hors pair
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
• Une aisance significative dans l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels

La personne retenue devra également

• Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides
• Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des événements de visibilité (par exemple : salons de l’emploi, journées carrière, etc.)