Conseiller(ère) en recrutement – Métiers spécialisés

Bedard - Human Resources | Ressources humaines; Longueuil; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

3 semaines de vacances (pro rata) à l入

4 semaines après 3 ans

5 journées de bien-être par an

Congé payé pour anniversaire

Remboursement frais déplacement

Activités sociales

Environnement collaboratif

Job summary

Vous avez un intérêt pour le recrutement et le domaine des métiers spécialisés? Rejoignez Bédard Ressources humaines et participez activement au recrutement de travailleurs qualifiés dans divers secteurs spécialisés.

À titre de Conseiller(ère) en recrutement, vous travaillerez en partenariat avec nos clients afin de comprendre leurs besoins et de leur offrir un service-conseil personnalisé, tout en développant les affaires et en représentant l'entreprise.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en acquisition de talents ou secteur lié.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme, français professionnel et anglais fonctionnel.
• Intérêt pour le développement des affaires et le travail en équipe.

Responsibilities

• Analyser les besoins de recrutement des clients.
• Rédiger et afficher les offres d'emploi.
• Effectuer la recherche de candidats via diverses plateformes de recrutement.
• Réaliser des présélections et des entrevues.
• Vérifier les références et coordonner les vérifications requises.
• Présenter les candidatures aux clients et les accompagner dans leur processus de sélection.
• Assurer le suivi des candidats et des clients après l'embauche.
• Maintenir à jour les informations dans le CRM.
• Participer à des activités de réseautage et salons de l'emploi.
• Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle.

Skills

Communication efficace

Service client

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Développement des affaires

Tools

MS Office

CRM

Job description

Vous avez un intérêt pour le recrutement et le domaine des métiers spécialisés? Vous aimez bâtir des relations de confiance, relever des défis et contribuer au succès des entreprises en leur trouvant les bons talents?

Joignez-vous à Bédard Ressources humaines et participez activement au recrutement de travailleurs qualifiés dans divers secteurs spécialisés.

Votre rôle

À titre de Conseiller(ère) en recrutement, vous travaillerez en partenariat avec nos clients afin de comprendre leurs besoins de main-d'œuvre et de leur offrir un service-conseil personnalisé. Vous serez responsable d'identifier, d'évaluer et de présenter les meilleurs candidats pour des postes spécialisés. Cette fonction comprend également une participation au développement des affaires et aux activités de représentation de l'entreprise.

Vos principales responsabilités

• Analyser les besoins de recrutement des clients;
• Rédiger et afficher les offres d'emploi;
• Effectuer la recherche de candidats via diverses plateformes de recrutement;
• Réaliser des présélections et des entrevues;
• Vérifier les références et coordonner les vérifications requises;
• Présenter les candidatures aux clients et les accompagner dans leur processus de sélection;
• Assurer le suivi des candidats et des clients après l'embauche;
• Maintenir à jour les informations dans le CRM;
• Participer à des activités de réseautage, salons de l'emploi et événements corporatifs;
• Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle.

Les avantages chez Bédard Ressources :

• Programme d’avantages sociaux complets.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Ce que nous recherchons

• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en acquisition de talents ou dans un secteur lié aux métiers spécialisés; (construction, industriel, maintenance, électromécanique, soudure, mécanique, etc.), (un atout);
• Connaissance dans les postes de métiers (construction, industriel, maintenance, électromécanique, soudure, mécanique, etc.);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Aisance avec les outils technologiques et les plateformes de recrutement;
• Bilinguisme, français professionnel et un anglais fonctionnel pour communiquer efficacement notre équipe à 20% du temps.
• Excellentes habiletés de communication et de service à la clientèle;
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative;
• Intérêt pour le développement des affaires et le travail en équipe

Salaire: Salaire compétitif et bonification.