Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Bedard - Human Resources | Ressources humaines; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Congé vacances pro rata 3 semaines;

Journées bien-être

Congé anniversaire

Remboursement des frais déplacement

Activités sociales

Environnement collaboratif

Job summary

Bédard Ressources recherche un chargé de recrutement et gestion du personnel pour rejoindre notre équipe à Québec, dans nos bureaux situés à la Pyramide de Sainte-Foy. Vous gérerez le processus de recrutement de A à Z et assurerez l’intégration et le bien-être des employés.

Vous réaliserez des visites régulières chez les clients, suivrez les heures et les relevés de temps, et veillerez au respect des standards de travail.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou du service à la clientèle.
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers et déplacements chez les clients.

Responsibilities

• Recrutement complet : affichage, présélection et présentation des candidats.
• Gestion des employés : intégration et bien-être.
• Visites régulières chez les clients et évaluation des besoins.
• Suivi administratif : heures, relevés de temps et démarches.
• Maintien des relations avec clients et candidats.
• Adaptabilité et gestion de priorités.

Skills

Recrutement

Gestion client

Relationnel

Organisation

Communication

Autonomie

Travail d'équipe

Tools

Outlook

CRM

Suite Office

Job description

Envie de faire une vraie différence auprès des entreprises d’ici et d’apporter votre touche personnelle dans vos relations avec les clients ? Saisissez cette opportunité de rejoindre notre équipe à Québec, dans nos bureaux situés dans la célèbre Pyramide de Sainte-Foy. Voilà votre chance de rejoindre notre firme conseil spécialisée en RH, en opération depuis 30 ans à travers tout le Canada.

Envie de relever de nouveaux défis et de partager votre passion pour le recrutement ? Venez nous rencontrer et découvrez comment vous pourriez laisser votre marque au sein de notre équipe !

Pour vous donner une petite idée de votre quotidien, voici quelques-uns de vos défis :

• Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.
• Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.
• Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.
• Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.
• Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les avantages chez Bédard Ressources :

• Programme d’avantages sociaux complets.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
• Expérience en recrutement : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
• Compétences en communication : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe à 20% du temps.
• Aisance avec les outils informatiques : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels Outlook, les systèmes de CRM, et Suite Office, est un atout important pour ce rôle.
• Déplacement : vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et vous êtes flexible pour vous déplacer dans nos autres bureaux.

Profil recherché :

• Sens de l'organisation : vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans votre travail.
• Aisance relationnelle : vous savez instaurer et maintenir des relations de confiance, tant avec vos clients qu’avec vos employés et candidats.
• Capacité à travailler sous pression : vous êtes à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent changer rapidement et où il faut savoir réagir efficacement.
• Autonomie et esprit d’équipe : vous êtes à l’aise à travailler de manière indépendante tout en collaborant activement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.

Salaire: Salaire compétitif et bonification.

Horaire: De jour, du lundi au vendredi, 100% présentiel.