Conseiller.ère en gestion des effectifs

Ateko, backed by Bell Canada; Montreal; Remote; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

5 jours flottants

Assurances santé (3 régimes)

Job summary

Ateko, propulsé par Bell Canada, recherche un responsable planification des ressources pour soutenir la gestion de la capacité et l’optimisation des effectifs.

Vous travaillerez avec les équipes de livraison, les opérations et les services financiers pour assurer des données fiables, des processus rigoureux et des analyses pertinentes au service des décisions opérationnelles.

Qualifications

• Bilinguisme français et anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Formation en administration, gestion, RH, informatique ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en planification des ressources ou analyse opérationnelle.
• Maîtrise d’Excel avancé et Power BI ou outils similaires.
• Excellentes capacités d’analyse et de collaboration, avec rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Maintenir l’intégrité des données, outils, allocations et assignations liés à la gestion de la capacité.
• Produire les tableaux de bord et analyses nécessaires à la planification et au suivi des effectifs.
• Coordonner les mouvements de personnel, les absences et les plans de contingence.
• Soutenir les activités de gouvernance et d’amélioration continue des processus.
• Assurer la conformité et l’alignement des données de capacité, d’assignation et de facturation avec les équipes concernées.

Skills

Bilinguisme français et anglais

Analyse opérationnelle

Gestion des priorités

Education

Formation en administration, gestion, ressources humaines, informatique ou domaine connexe

Tools

Excel avancé

Power BI

Job description

Équipe : Gestion de projets et programmes

Ateko, propulsé par Bell Canada, fournit des solutions TI à travers cinq plateformes : ServiceNow, Salesforce, AWS, Microsoft Azure et Google. Au-delà de l'implantation, notre service personnalisé et soutien continu permet de connecter les équipes, simplifier les processus et éliminer les obstacles.

Le résultat : nos services sont en demande et nos équipes s'agrandissent. Si tu es motivé.e par ce momentum, on recrute !

On compte sur toi pour innover, pas seulement entretenir. Tu travailleras sur des projets stratégiques à fort impact afin de maximiser la valeur pour nos clients dans l'industrie de la technologie. Tu travailleras auprès de certaines des plus grandes marques mondiales, et ton succès sera mesuré par l'optimisation de la gestion de capacité et des ressources grâce à des données fiables, des processus rigoureux et des analyses pertinentes.

Nous recrutons les meilleurs talents et leur donnons l'espace pour s'épanouir. Tu collaboreras avec les gestionnaires de capacité, les équipes de livraison, les opérations et les équipes financières sous la responsabilité du chef d'équipe, gestion de projets. Pas d'ego, juste des personnes intelligentes qui règlent ensemble des problèmes complexes dont la mission est d’assurer une gestion rigoureuse et fiable des effectifs afin d’optimiser la capacité, soutenir la prise de décision et répondre efficacement aux besoins opérationnels.

Ton quotidien ressemblera à :

• Maintenir l’intégrité des données, outils, allocations et assignations liés à la gestion de la capacité.
• Produire les tableaux de bord et analyses nécessaires à la planification et au suivi des effectifs.
• Coordonner les mouvements de personnel, les absences et les plans de contingence.
• Soutenir les activités de gouvernance, de coordination PCO et d’amélioration continue des processus.
• Assurer la conformité et l’alignement des données de capacité, d’assignation et de facturation avec les équipes concernées.

Les expériences suivantes te permettront de performer dans ce rôle. Cependant, si tu remplis seulement certains critères, on serait content de considérer ton application, car on recherche le potentiel avant tout.

• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Formation en administration, gestion, ressources humaines, informatique ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en planification des ressources, gestion de la capacité ou analyse opérationnelle.
• Maîtrise d’Excel avancé, Power BI ou d’autres outils de planification et d’analyse de données.
• Excellentes capacités d’analyse et de collaboration, avec rigueur, souci du détail, gestion des priorités et esprit d’amélioration continue.

L'anglais est requis pour communiquer avec des clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

• Télétravail : Le choix s'offre à toi, tu peux travailler de la maison ou de l'un de nos bureaux.
• Vacances : Tout le monde chez Ateko a droit à 4 semaines de vacances et 5 jours flottants.
• Assurances : Tu es couvert dès ta première journée en poste et tu as le choix parmi 3 régimes (Ateko paye la moitié des primes).
• Télémédecine : Ateko couvre ton accès à l'application Dialogue qui offre des soins virtuels et du soutien en santé mentale.
• REER collectif : Si tu cotises, Ateko contribue jusqu'à 2% de ton salaire annuel.
• Développement professionnel : Tes objectifs sont aussi les nôtres et nous soutenons ton développement à travers des parcours de certifications reconnus.

Nous bâtissons une culture où la diversité des perspectives nourrit la créativité et où la collaboration propulse l'innovation. Visite notre page LinkedIn pour en apprendre plus !

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à [e-mail] pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à [e-mail]