Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI - Montréal

Astek; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement dynamique

Opportunités d’évolution

Activités sociales

Plan CARE sur mesure

Job summary

Une entreprise mondiale de conseil en technologies recherche un(e) Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI à Montréal. Vous développerez des stratégies pour attirer les meilleurs talents et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement. Ce poste exige un baccalauréat en administration et une expérience en recrutement TI. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique, d'opportunités de développement, et d'une culture d'entreprise inclusive. La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Qualifications

• Expérience en recrutement TI.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Responsibilities

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Déployer des stratégies innovantes pour attirer les talents.
• Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés.
• Collaborer avec les gestionnaires pour proposer des profils adéquats.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes.
• Effectuer des entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats.
• Suivre les tendances du marché.

Skills

Communication

Négociation

Analyse

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI - Montréal

En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.

Votre mission :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.
• Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.
• Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.
• Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).
• Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
• Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement TI.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Ce qui vous distingue :

• Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
• Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
• Un plan CARE sur mesure pour nos employés.

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.

Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard CAD.

✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago