Conseiller(ère) en gestion contractuelle

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 66,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la popu­la-

Une rémunération et des avantages con­

Job summary

Ville de Montréal recherche un Conseiller(ère) en gestion contractuelle pour soutenir les opérations de déneigement et la gestion des contrats publics.

Vous assurerez la planification des appels d'offres, analyserez les besoins opérationnels et conseillerez les intervenants tout en collaborant avec les arrondissements et services internes.

Rejoignez une équipe engagée au service de la population montréalais et bénéficiez d’avantages attractifs et d’un cadre axé sur l’inclusion et l’égalité.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en administration ou domaine pertinent.
• 4 années d'expérience en gestion contractuelle liées au déneigement.
• Connaissance du fonctionnement des appels d'offres publics en milieu municipal est un atout.

Responsibilities

• Planifier, gérer et suivre les appels d'offres et les octrois de contrats liés au déneigement.
• Analyser les besoins opérationnels et les traduire en normes contractuelles.
• Réaliser des analyses et émettre des recommandations pour orienter les décisions d'affaires.
• Conseiller les intervenants en matière contractuelle et assurer leur formation.
• Collaborer avec les arrondissements et services corporatifs (financiers, juridiques, approvisionnement) et parties externes.
• Contribuer à des projets ad hoc, comme la révision de la Politique de déneigement.

Education

Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent

Job description

Titre d'emploi Conseiller(ère) en gestion contractuelle

Organisation Service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne | Direction stratégie des opérations d'entretien de la voie publique | Division gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipaux

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 10 au 23 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240).

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 845 Rue Sainte-Catherine E, Montréal

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (97510). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la division gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipaux de la direction stratégie des opérations d'entretien de la voie publique au service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Des responsabilités ayant un impact direct sur la population montréalaise !

Le déneigement est un sujet à haute visibilité puisqu’il a un impact direct sur les service aux citoyens.

La Division de la gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipaux est responsable de la planification intégrée des opérations de déneigement, notamment de l’ensemble des opérations données à contrat. Près de 230 contrats différents sont sous sa responsabilité et elle doit gérer les appels d’offres, octroyer les contrats et assurer la gestion contractuelle. Dans ce contexte, elle doit gérer les appels d’offres, octroyer les contrats, veiller aux paiements des fournisseurs et assurer la gestion contractuelle tout en arrimant les besoins opérationnels.

Votre mandat

Vous avez la responsabilité de la gestion contractuelle des opérations de déneigement. Plus spécifiquement, vous :

• assurez la planification, la gestion et le suivi des appels d'offres et des octrois de contrats en lien avec le déneigement et tout autre mandat relevant de la direction;
• êtes à l'écoute des besoins opérationnels afin de les analyser et de les traduire en normes contractuelle;
• effectuez diverses analyses et émettez des recommandations permettant d'orienter les décisions d'affaires;
• conseillez les divers intervenants en matière contractuelle notamment dans le contexte du déneigement et vous assurez leur formation;
• travaillez en collaboration avec les arrondissements, divers services corporatifs (financiers, juridiques, approvisionnement) et différentes parties prenantes externes;
• contribuez à des projets ad hoc, comme la révision de la Politique de déneigement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion contractuelle des opérations de déneigement
• Connaissance du fonctionnement des appels d'offres publics en milieu municipal, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!