Conseiller(ère) aux ventes – Brick

Leon's Furniture Limited; Longueuil; On-site; CAD 26,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’avantages sociaux

Rabais employés

Possibilités d’avancement

Environnement dynamique et stimulant

Job summary

Brick, le plus grand détaillant de meubles et d’articles d’ameublement au Canada, recherche des conseillers(ères) aux ventes passionnés par le service client et la progression professionnelle. Revenu garanti et esprit d’équipe au cœur de notre culture.

Vous aiderez les clients dans leurs achats, connaîtrez parfaitement nos produits et services, établirez rapidement un contact de confiance et travaillerez dans un cadre à commission, avec des horaires variables, y compris soirs et fins de semaine.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Âge minimum 18 ans.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à rester organisé.
• Capacité à apprendre de nouvelles applications informatiques.
• Disponibilité pour horaires variables, y compris soirs et week-ends.

Responsibilities

• Collaborer avec l’équipe pour atteindre des objectifs.
• Accompagner les clients dans leurs achats et établir une relation de confiance.
• Bien connaître les produits et services Brick.
• Établir rapidement un bon contact avec les clients dans un cadre à commission.

Skills

Service à la clientèle

Gestion de tâches multiples

Apprentissage rapide des applications

Disponibilité soirées/week-ends

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Les affaires vont extrêmement bien chez Brick! Nous sommes le plus grand détaillant de meubles et d’articles d’ameublement au Canada et nous cherchons activement à agrandir notre équipe de vente. Nous recherchons des personnes enthousiastes qui ont à cœur d’offrir un excellent service à la clientèle!

L’esprit d’équipe et le désir de progresser professionnellement sont la combinaison gagnante pour vivre une expérience enrichissante dans l’un de nos magnifiques magasins. Revenu garanti!

Responsabilités

En tant que conseiller(ère) aux ventes, vous avez une passion pour le service à la clientèle et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où les choses bougent rapidement. Cette qualité essentielle vous permet de contribuer au succès de l’équipe tout en appréciant les tâches suivantes :

• Collaborer avec vos collègues afin d’atteindre des objectifs communs et personnels.
• Accompagner les clients dans leurs achats en établissant une relation de confiance et en leur offrant un service personnalisé.
• Bien connaître les produits et les services de Brick.
• Établir rapidement un bon contact avec les clients, une aptitude qui vous aidera assurément à réussir dans un environnement de vente à commission.

Rémunération

Ce poste est rémunéré à 100 % à commission. Les conseillers(ères) aux ventes sont rémunérés pour les heures travaillées durant la période de paie. Si les commissions gagnées ne dépassent pas le salaire minimum applicable pour ces heures, le salaire minimum leur sera versé.

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Être âgé(e) de 18 ans ou plus.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et à rester organisé(e).
• Capacité à apprendre à utiliser de nouvelles applications informatiques.
• Disponibilité pour travailler selon différents horaires, au besoin, y compris les soirs et les fins de semaine.

Pourquoi travailler chez Brick?

• Un régime d’avantages sociaux complet et flexible, comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire et la couverture de services paramédicaux pour vous et votre famille.
• Une rémunération concurrentielle, etablie en fonction de votre expérience.
• Des possibilités d’avancement professionnel et de nombreuses occasions de développement personnel et professionnel continu.
• Des rabais pour les employés.
• Un environnement dynamique où vous pourrez mettre en valeur vos talents de leader.

Brick s’engage à offrir des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus, veuillez en informer le ou la gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec l’équipe de recruitment : [e-mail].