Conseiller(ère) à la location
Permanent – 16 heures/semaine
Résidence Vast – Sainte-Julie
Venez-vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que conseiller(ère) à la location pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Détails du poste :
Poste à temps partiel de jour
Horaire de 9h à 17h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2)
Vos principales responsabilités :
- Assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence afin de maintenir un bassin actif de clients potentiels
- Accueillir les clients potentiels, analyser leurs besoins et présenter les unités, services et avantages de la résidence
- Accompagner les clients dans leur processus décisionnel, répondre aux questions et lever les objections
- Finaliser les baux et les documents requis, en assurer la conformité et le suivi
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, avant, pendant et après la location
Ce que vous apporterez :
- Minimum d’un(1) an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou dans un rôle similaire
- Formation collégiale pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et sens de l’organisation
- Aisance dans un environnement axé sur les résultats, avec des objectifs clairs et mesurables
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- Facilité à utiliser les outils informatiques, dont la suite MS Office et les systèmes de gestion clients
- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et valorisant
- Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership
- Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel
- Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission
En plus de…
- Programme de reconnaissance des employés
- Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*
- Programme d’aide aux employés
- Prime de référencement
- Prime de 4%
- Commissions
- Repas à prix réduit, rabais corporatifs
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.