Conseiller en ressources humaines

Gnr Corbus; Sherbrooke; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire et avantages sociaux concurent

13 congés fériés

Télémédecine et programme d’aide auxEm

REER collectif avec cotisation de l’em

Vêtements corporatifs fournis après 3

Horaire 40h du lundi au vendredi

Automobile fourni pour les déplacement

Job summary

GNR CORBUS recherche un professionnel RH passionné par les relations humaines pour créer une expérience employé mobilisatrice à chaque étape du parcours des talents. Vous accompagnerez les gestionnaires, serons la référence pour les employés et participerez activement à l’amélioration continue de l’expérience employé, de l’accueil à l’intégration, puis au développement professionnel.

Vous contribuerez aux initiatives de mobilisation et de bien-être, au recrutement et à la gestion de la

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Au moins trois années d'expérience dans un rôle-conseil RH.
• Maîtrise de MS Office et des systèmes d'information RH (SIRH).
• Membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de le devenir.
• Disposé(e) à des déplacements occasionnels.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les gestionnaires sur la gestion des talents et des équipes.
• Personne-ressource pour les employés afin de favoriser un climat sain et mobilisateur.
• Améliorer l'expérience employé de l'accueil à l'intégration puis développement professionnel.
• Soutenir les initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de bien-être au travail.
• Contribuer au recrutement et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Accompagner la gestion de la performance et le développement des compétences.
• Participer à l'évolution des programmes RH pour l'engagement et la rétention.
• Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions humaines et innovantes.
• Participer à des projets stratégiques pour faire évoluer la culture organisationnelle.

Skills

écoute active

conseil

influence positive

proactivité

organisation

Education

Diplôme universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe

Tools

MS Office

SIRH

Job description

Chez nous, les ressources humaines vont bien au-delà de l'administration. Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines, capable de faire vivre une expérience employé mobilisatrice et positive à chaque étape du parcours de nos talents.

Ce qui vous attend :

• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens liés à la gestion des talents et des équipes.
• Agir comme personne-ressource auprès des employés afin de favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.
• Participer activement à l'amélioration continue de l'expérience employé, de l'accueil à l'intégration, jusqu'au développement professionnel.
• Soutenir les initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de bien-être au travail.
• Contribuer aux processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, le développement des compétences et la planification des carrières.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des programmes, politiques et pratiques RH favorisant l'engagement et la rétention.
• Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions humaines, innovantes et adaptées à la réalité de l'entreprise.
• Participer à différents projets stratégiques visant à faire évoluer notre culture organisationnelle.

La profil que nous recherchons :

• Vous aimez travailler avec les gens et établir des relations de confiance durables.
• Vous êtes reconnue pour votre écoute, votre approche conseil et votre capacité à influencer positivement.
• Vous êtes proactive, organisée et orientée vers les solutions.
• Vous avez à cœur le développement des employés et la création d'environnements de travail où chacun peut s'épanouir.
• Vous maîtrisez les meilleures pratiques en ressources humaines et aimez contribuer à des projets porteurs.

Ce qui fera de vous la perle rare :

• Vous détenez un diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Vous cumulez au moins trois années d'expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines où vous avez su établir des partenariats solides avec les gestionnaires et les employés.
• Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et maîtrisez la suite Microsoft Office pour optimiser votre efficacité au quotidien.
• Vous aimez travailler dans des environnements numériques et possédez une bonne aisance avec les systèmes d'information RH (SIRH).
• Vous êtes reconnue pour votre professionnalisme, votre jugement, votre capacité d'écoute et votre approche orientée vers les solutions.
• Vous êtes membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de le devenir.
• Vous appréciez le contact terrain et êtes disposée à effectuer des déplacements occasionnels dans nos différentes succursales.

Chez GNR CORBUS, nous offrons:

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• 13 congés fériés
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
• Horaire 40h du lundi au vendredi
• Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales

*La force de notre équipe, voilà notre secret!