Conseiller en ressources humaines

Intelcom | Dragonfly; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Gym avec entraîneur personnel

Lunch fourni par l’employeur

Assurances collectives

REER collectif

Journées bien-être

Remboursement transport collectif

Programme d’aide aux employé·e·s

Job summary

Intelcom | Dragonfly recherche un professionnel des ressources humaines pour assurer les activités RH quotidiennes, l’intégration et la gestion des dossiers du personnel. Le candidat contribuera à l’application des politiques RH et au respect des lois en vigueur tout en soutenant les gestionnaires dans la performance et les relations avec les employés.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au Québec, avec des responsabilités couvrant les KPI RH, l’analyse de données et la rédaction de rapports

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel souhaité.
• Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience en ressources humaines (minimum 1 an).

Responsibilities

• Gérer les activités RH quotidiennes: intégration, dossiers du personnel, mouvements de main-d’œuvre et discipline.
• Maintenir et assurer l’intégrité des données dans le HRIS.
• Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques RH, en respect des lois.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et les relations avec les employés.
• Rédiger des rapports et statistiques RH et proposer des recommandations.

Skills

Communication interpersonnelle

Collaboration

Analyse et synthèse

Organisation et priorisation

Discrétion et confidentialité

Esprit d’équipe et autonomie

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines/administration

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

Intelcom | Dragonfly

C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Assurer la gestion des activités quotidiennes en ressources humaines, notamment l’intégration des employés, la gestion des dossiers du personnel, les mesures disciplinaires et les mouvements de main-d’œuvre.
• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer l’intégrité des données dans le système d'information RH (HRIS).
• Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures et pratiques en ressources humaines.
• Veiller au respect des politiques internes ainsi qu’à la conformité avec les lois et règlements applicables, incluant la Loi 25.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH, la gestion de la performance, la résolution de conflits et les relations avec les employés.
• Offrir un accompagnement de premier niveau aux gestionnaires afin de favoriser le développement de bonnes pratiques de gestion.
• Contribuer au maintien d’un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.
• Participer à la gestion des dossiers d’accidents du travail, d’invalidité et d’indemnisation.
• Collaborer à la gestion des griefs, des enquêtes internes et des autres dossiers liés aux relations de travail.
• Effectuer des recherches, analyser des données et des indicateurs RH (KPI), produire des rapports et formuler des recommandations.
• Participer à la rédaction du rapport d’activités et à la préparation de statistiques RH.
• Fournir un soutien aux différentes fonctions et projets du service des ressources humaines.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum d’une (1) année d’expérience en ressources humaines.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS).
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et en collaboration.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en organisation, en gestion des priorités et en respect des échéanciers.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
• Aptitude à s’adapter à un environnement en évolution et à faire preuve d’initiative.
• Esprit d’équipe, autonomie, jugement et sens des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.