Conseiller/conseillère en ressources humaines

9252-7266 Quebec Inc.; Montreal; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

EmploisRH, Inc. à Montréal recherche un spécialiste du recrutement pour prendre en charge la publication et la gestion des offres d'emploi, le tri des candidatures, et l'organisation des entretiens.

Vous informerez les candidats des exigences et conditions d'emploi et maintiendrez des viviers à jour. Une participation aux comités de sélection et au processus d'évaluation est attendue.

Qualifications

• Expérience 2 à 3 ans en recrutement.
• Bonne connaissance des canaux de recrutement et des outils ATS.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, niveau moyen.

Responsibilities

• Préparer, publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes et canaux de recrutement.
• Rechercher, examiner et présélectionner les candidatures et les profils selon les exigences du poste.
• Informer les candidats sur les exigences du poste et les conditions d'emploi.
• Tenir à jour les viviers de candidats et organiser les entretiens.
• Coordonner les entretiens et les comités de sélection et suivre les processus d'évaluation.
• Communiquer les résultats et préparer les offres d'emploi et la documentation associée.
• Organiser les consultations et la gestion des préoccupations liées au milieu de travail.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Job description

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000916

Description de l’offre d’emploi

Tâches:

• Préparer, publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes et via différents canaux de recrutement.
• Rechercher, examiner et présélectionner les candidatures, les CV et les profils de candidats en fonction des exigences des postes.
• Informer les candidats sur les exigences du poste, les qualifications requises ainsi que les conditions d'emploi.
• Tenir à jour les viviers de candidats et contacter les profils qualifiés pour organiser des entretiens et proposer des opportunités d'emploi.
• Coordonner et participer aux entretiens, aux comités de sélection, aux examens et aux processus d'évaluation des candidats.
• Communiquer les résultats de la sélection aux candidats et préparer les offres d'emploi ainsi que la documentation y afférente.
• Organiser et participer aux processus de consultation des employés, à la gestion des préoccupations liées au milieu de travail et aux procédures de règlement des griefs.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience2 à 3 ans