Conseiller/conseillère en rémunération

EmploisRH, Inc.; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Assurance de groupe

Assurance-vie

REER

Job summary

EmploisRH, Inc. à Montréal recherche un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) pour gérer les régimes d'avantages sociaux et les programmes d'équité en matière d'emploi, tout en analysant les données relatives au personnel et en conseillant la haute direction.

Le poste, permanent et hybride, exige un baccalauréat, au moins 5 ans d'expérience et une maîtrise de MS Office et d'Oracle; le bilinguisme français/anglais est souhaité, avec une forte capacité d'organisation et de communication.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans les ressources humaines, préférence en compensation et avantages sociaux.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).
• Connaissance des régimes d’avantages sociaux et des pratiques RH.
• Aptitude à conseiller la haute direction et à analyser les données RH.

Responsibilities

• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques RH et les régimes d’avantages sociaux.
• Administrer les régimes d’avantages sociaux et les programmes d’équité en emploi.
• Analyser les données et les renseignements touchant les employés et conseiller la haute direction.
• Établir des méthodes de travail et coordonner les activités avec les autres services.
• Communiquer avec clients et fournisseurs pour résoudre les problèmes.
• Élaborer des plans pour établir des priorités.

Skills

Bilingue

Communication orale

Organisation

Multitâches

Analyse

Ethique

Education

Baccalauréat

Tools

MS Excel

Oracle

MS Office

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus

Tâches

• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Conseiller la haute gestion
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
• MS Office
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• Oracle

Domaine de spécialisation

• Compensation et avantages sociaux

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Valeurs et éthique
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Raisonnement analytique

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Programme de mieux-être