Conseiller amélioration continue / Continuous improvement advisor

Airbus; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique recherche un Conseiller amélioration continue à Mirabel pour soutenir la performance industrielle. Le candidat devra mettre en œuvre les standards de sécurité et former les équipes sur les méthodes Lean/Six Sigma. Ce poste nécessite des compétences de tutelle et de communication, avec un diplôme en génie industriel préféré.

Benefits

Flexibilité de travail

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en amélioration continue.
• Bonne connaissance des principes Lean/Six Sigma.
• Capacité à offrir un tutorat et un feedback structuré.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des outils et standards pour le déploiement AAOS.
• Former et coacher les équipes sur les principes AAOS.
• Mesurer et reporter la maturité des KPIs.
• Co-faciliter des workshops Kaizen.

Skills

Lean

Six Sigma

Tutoring

Change Management

Education

DEC ou baccalauréat en génie industriel

Job description

DESCRIPTIF DE POSTE CONTEXTE/ENVIRONNEMENT DU POSTE :

MISSIONS :

ACTIVITES PRINCIPALES

PROFIL RECHERCHE

This job requires an awareness of potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation, and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type: Permanent

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur: Conseiller amélioration continue.

Le poste est basé à Mirabel. Le leader AAOS sera rattaché au HO AAOS et sera en interface avec les équipes terrains. L'Agent AAOS est chargé du déploiement des standards AAOS. L'Agent AAOS fait partie des équipes locales des usines/FAL et assure ainsi le transfert des connaissances AAOS au niveau du poste ou de la ligne par le biais de formations sur le terrain.

MISSIONS :

● Mise en œuvre des outils et des standards et leur progression de la maturité AAOS* sur le(s) poste(s) ou la(les) ligne(s)
● Transfert des connaissances AAOS auprès des compagnons et First Line Managers (REAP), Manufacturing Managers (RUAP), équipes multi-fonctionnelles (MFT) par le biais de formations pratiques, etc.
● Interlocuteur local pour les standards AAOS
● Assure le contact avec le Leader AAOS, le REAP opérationnel, les techniciens et les compagnons dans leurs domaines respectifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Vous aurez en charge de supporter la performance industrielle de votre secteur. Vous travaillerez avec une équipe multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d’un nouveau système d’amélioration continue.

Vos principaux objectifs seront :

● Mettre en œuvre et améliorer les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles
● Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions de sensibilisation
auprès des équipes (formation pratique)
● Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedback structuré (routine de Management Control)
● Mesurer et reporter la maturité (KPI, activités, auto-évaluation)
● Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité.
● Participer aux Industrial Assessments
● Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS
● Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel)

PROFIL RECHERCHE

● DEC ou baccalauréat (un atout) en génie industriel (technique ou baccalauréat) avec une orientation en amélioration continue (3 à 5 ans d’expérience)
● Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma
● Capacité à offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques
● Compréhension des bases de la conduite du changement et capacité à adapter les méthodes de tutorat en conséquence
● Capacité à offrir un feedback structuré aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance
● Capacité à identifier les déviations par rapport aux standards et à proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-évaluation

This job requires an awareness of potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation, and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type: Permanent

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Experience Level: Professional

Job Family: Improvement & Performance Management

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