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Desjardins recherche un Conseiller(-ère) adjoint(e) en gestion de patrimoine pour accompagner les clients dans leurs décisions de placement et suivre leurs portefeuilles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de patrimoine et contribuerez à offrir une expérience client distinctive et proactive.
Vous serez responsable des transactions sur une gamme variée de produits et du maintien de relations durables, tout en veillant à la qualité et à la conformité des dossiers et
Contribuez à bâtir l’avenir financier de nos membres et clients en joignant une équipe de gestion de patrimoine reconnue pour son expertise, sa proximité et son approche humaine. À titre de Conseiller(-ère) adjoint(e) en gestion de patrimoine, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des clients en leur offrant une expérience distinctive, personnalisée et proactive. En étroite collaboration avec les gestionnaires de patrimoine, vous participez à l’élaboration et au suivi de solutions de placement adaptées à leurs besoins et à leurs objectifs financiers. Grâce à votre expertise, votre sens du service et votre rigueur, vous contribuez au développement de relations d’affaires durables ainsi qu’à la qualité et à la conformité des activités de placement. Vous évoluez au sein d’une équipe collaborative où l’excellence de l’expérience client, le développement professionnel et le travail d’équipe sont au cœur des priorités, tout en ayant l’occasion de contribuer concrètement à la réussite financière de nos membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
2026-11-3