Conseiller - Acquisition de talents

Groupe Saillant; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement flexible et hybride

Horaires week-end

Équipe soudée et innovante

Impact réel

Direction humaine

Environnement stimulant

Avantages compétitifs

Outils technologiques

Formation continue

Job summary

Groupe Saillant est à la recherche d’un Conseiller en acquisition de talents pour piloter le cycle complet de recrutement au sein de notre équipe RH.

Vous développez des stratégies de sourcing innovantes, rédigez des offres percutantes et collaborez avec les gestionnaires pour proposer les meilleures candidatures. Vous êtes l’ambassadeur de notre marque employeur lors d’événements et sur les réseaux, avec une approche humaine et rigoureuse.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires (RH) ou Relations industrielles.
• Expérience en acquisition de talents, recrutement ou chasse de têtes.
• Maîtrise des outils de recrutement (ATS et réseaux sociaux).

Responsibilities

• Développer des stratégies de sourcing innovantes.
• Rédiger des offres d'emploi accrocheuses.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et proposer des candidatures.
• Être ambassadeur de notre marque employeur: sur le terrain, en ligne, lors des événements.
• Participer à l’évolution des pratiques RH et à des projets spéciaux.

Skills

Sourcing innovant

Rédaction d'offres

Gestion avec managers

Employer branding

Pratiques RH

Autonomie

Rigueur

Aptitude relationnelle

Acquisition de talents

Chasse de têtes

Horaires flexibles

Education

Bac en affaires (RH)

Tools

ATS

Réseaux sociaux

Job description

• Département: Communication et ressources humaines
• Type de contrat: Permanent
• Poste: Conseiller en ressources humaines
• Syndiqué: Non
• Quart d'emploi: Jour

Description de l'entreprise

Faire carrière chez Groupe Saillant

Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec) etune division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit), tous situés à Ste-Foy.

Tu es convaincu que la meilleure façon de recruter, ce n’est pas juste de « combler un poste », mais de créer une connexion humaine authentique, sincère et engageante?

Tu veux faire partie d’une équipe où l’humour, la créativité et le professionnalisme cohabitent joyeusement dans la même phrase?

Si tu viens de hocher la tête trois fois, continue de lire. On a assurément trouvé le plan de carrière qui te gardera motivé!

En tant que Conseiller en acquisition de talents, tu seras notre expert du recrutement, responsable de tout le cycle d’embauche pour tous les postes au sein du Groupe Saillant !

• Développer des stratégies de sourcing innovantes (oui, TikTok peut faire partie du plan!) ;
• Rédiger des offres d'emploi accrocheuses (imagine ce que tu peux créer!) ;
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre leurs besoins et les surprendre avec des candidatures parfaites ;
• Être ambassadeur(rice) de notre marque employeur : sur le terrain, en ligne, dans les événements, partout ;
• Participer à l’évolution de nos pratiques RH et à des projets spéciaux, parce que chez nous, on a de la suite dans les idées et on aime quand tout devient concret !
• Baccalauréat en administration des affaires (ressources humaines) ou en Relations industrielles ;
• Expérience en acquisition de talents, recrutement ou chasse de têtes ;
• Grand sens de l’initiative, autonomie et rigueur ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles (tu aimes jaser, écouter, connecter) ;
• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, réseaux sociaux, etc.) ;
• Avoir un bon flair pour dénicher les bons talentslà où personne ne regarde ;
• Et surtout : une passion pour l’humain, l’action, et un fort désir de faire une vraie différence !

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Un environnement de travail flexible et hybride ;
• La possibilité de débuter tes fins de semaines le vendredi à 12h, à l'année ;
• Une équipe tricotée serrée, qui carbure aux idées nouvelles ;
• Un poste clé, où ton impact est réel et visible ;
• Une direction ouverte et humaine, qui te fait confiance ;
• Un environnement de travail lumineux et stimulant ;
• Des conditions de travail compétitives, des avantages, des véhicules à prix employé et plus encore ;
• Des outils à la fine pointe de la technologie ;
• De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.