Concierge classe II (École Ste-Julie et CÉA et FP André-Morissette)

Workland; Laurierville; On-site; CAD 34,000 - 39,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs recherche un concierge classe II à temps plein pour les écoles Ste-Julie et CÉA et FP André-Morissette. Poste régulier, 38,75 h/semaine, salaire horaire de 25,89$ selon la convention collective.

Responsabilités: entretien des locaux, maintenance des systèmes (chauffage, ventilation, éclairage, alarmes) et gestion des achats et inventaire. Formation et égalité en emploi encouragées.

Qualifications

• Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des mécanismes: chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme.
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Responsibilities

• Organiser et exécuter les travaux d'entretien ménager pour la propreté d'un établissement d'enseignement.
• Assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements (chauffage, ventilation, éclairage, alarmes) et effectuer l'entretien préventif.
• Réaliser des travaux d'entretien comme déneigement, réparations des portes et fenêtres, et préparer les locaux et salles.
• Veiller à la sécurité contre le vol ou l'incendie et contrôler les entrées et sorties du personnel et des élèves.
• Commander ou acheter le matériel nécessaire et en tenir l'inventaire selon les normes.
• Coordonner, superviser ou surveiller des travaux réalisés par d'autres salariés non spécialisés.
• Effectuer toute autre tâche de nature connexe.

Skills

Expérience pertinente

Connaissance bâtimentaire

Entretien et sécurité

Job description

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherched'une ou d'un concierge classe II, poste régulier à temps plein (École Ste-Julie et CÉA et FP André-Morissette).

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Nature du travail

Sous l'autorité du contremaître de l'entretien général du Service des ressources matérielles, la ou le concierge :

• Organise et exécute des travaux d'entretien ménager pour assurer la propreté d'un établissement denseignement ou d'un bâtiment d'une superficie totale de moins de 9 275 m²;
• Assure le bon état du bâtiment et de ses équipements tel que système de chauffage, ventilation, éclairage, appareils et équipements d'entretien et s'assure de l'entretien préventif requis;
• Effectue certains travaux d'entretien tels que déneigement, réparation des portes, des fenêtres, du mobilier et voit à la préparation des locaux et des salles;
• Prend les moyens nécessaires en vue d'assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l'incendie, contrôle, selon les besoins, les entrées et sorties des visiteurs, des élèves et du personnel;
• Conformément à la procédure établie, commande ou achète le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d'entretien, en tient l'inventaire et s'assure du respect des normes d'utilisation, d'entreposage et d'élimination sécuritaire des produits;
• Peut être appelé à coordonner, superviser et surveiller des travaux exécutés par d'autres personnes salariées non spécialisées;
• Effectue toute autre tâche de nature connexe.

Qualifications requises et exigences particulières

• Avoir trois (3) années d'expérience pertinente;
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont il a la surveillance: chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Statut d'engagement et horaire de travail

• Poste régulier considéré pour la permanence;
• Du lundi au vendredi, 38,75 h par semaine;
• Horaire de travail : Centre d’éducation des adultes et de la formation professionnelle André-Morissette de6 h à 9 h 12 et École Ste-Julie de 11 h 05 à 15 h 38.

Salaire et avantages sociaux

• Taux horaire de 25,89$;
• Selon la convention collective en vigueur.

Nous appliquons un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives.

Ces lois prévoient notamment l'interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu'il se trouve sur les lieux mis à la disposition d'une école ou d'un centre, ou en présence d'élèves. Elles imposent également à l'ensemble du personnel d'exercer leurs fonctions à visage découvert et d'utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.