Concierge - 26-331

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; Kapuskasing; On-site; CAD 36,000 - 41,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières à Kapuskasing recherche un agent d'entretien pour assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien général des lieux assignés, selon les modalités en vigueur.

Entrée en fonction possible dès que possible, taux horaire entre 26,40 et 29,60 CAD. Exigences : diplôme secondaire, SIMDUT/WHMIS et capacité de travailler en français, en autonomie et en équipe.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Habilité et expérience dans le nettoyage, les inspections et l'entretien du bâtiment.
• Certification SIMDUT/WHMIS.
• Répondre aux exigences physiques du poste.
• Capacité de communiquer en français oral et écrit.
• Souci du détail, propreté et sécurité.
• Organisation et gestion du temps.
• Capacité d'utiliser des programmes informatiques pour accomplir les tâches.
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés.
• Effectuer au besoin certaines réparations mineures.
• Répondre aux urgences.

Skills

Nettoyage

Inspection bâtiment

Entretien général

SIMDUT/WHMIS

Français parlé et écrit

Securite

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

Logiciels informatiques

Job description

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP — section locale7777)

Nature du poste: 40 heures par semaine (5h30 à 11h30 et 12h00 à 14h00)

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Taux horaire : 26,40$ à 29,60$

Langue de communication: Français

SOMMAIRE DES TÂCHES :

• La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés


• Effectuer au besoin certaines réparations mineures


• Répondre aux urgences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d'études secondaires


• Habilité et expériences dans le nettoyage, les inspections et l'entretien du bâtiment.


• Certification SIMDUT/WHIMIS


• Répondre aux exigences physiques du poste


• Capacité de communiquer en français oral et écrit


• Être soucieux du détail, la propreté et de la sécurité


• Faire preuve d'organisation, de débrouillardise et bien gérer son temps


• Capacité d'utilisation des programmes informatiques pour accomplir les tâches


• Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec peu de supervision

En vertu du règlement521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

«Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche»