Concierge - 26-330

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; Moonbeam Township; On-site; CAD 38,000 - 42,000; Full time

Job summary

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières recherche un(e) agent d’entretien pour assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien général des locaux. Le poste est à temps plein et comporte 40 heures par semaine, avec des horaires de 7h à 9h30 et de 12h à 17h30.

Date d’entrée en fonction prévue le 16 novembre 2026. Le candidat doit posséder un diplôme d’études secondaires et savoir communiquer en français.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires.
• Expérience en nettoyage et entretien du bâtiment.
• Certification SIMDUT/WHMIS.
• Capacité physique adaptée au poste.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Souci du détail, hygiène et sécurité.
• Bonne organisation et gestion du temps.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Capacité d'utiliser des programmes informatiques pour accomplir les tâches.

Responsibilities

• Assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien des lieux assignés.
• Effectuer les réparations mineures si nécessaire.
• Répondre aux urgences et alerter les ressources si nécessaire.

Skills

Nettoyage et entretien

Inspections bâtiment

Capacité à communiquer en français

Planification et organisation

Autonomie et travail en équipe

Utilisation informatique

Souci du détail et sécurité

Capacité physique

SIMDUT/WHMIS

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

SIMDUT/WHIMIS

Job description

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP — section locale7777)

Nature du poste: 40 heures par semaine ( 7h à 9h30 et 12h à 17h30)

Date d’entrée en fonction: 16 novembre 2026

Taux horaire: 27,30$ à 30,62$

Langue de communication: Français

SOMMAIRE DES TÂCHES

• La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés
• Effectuer au besoin certaines réparations mineures
• Répondre aux urgences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d'études secondaires
• Habilité et expériences dans le nettoyage, les inspections et l'entretien du bâtiment.
• Certification SIMDUT/WHIMIS
• Répondre aux exigences physiques du poste
• Capacité de communiquer en français oral et écrit
• Être soucieux du détail, la propreté et de la sécurité
• Faire preuve d'organisation, de débrouillardise et bien gérer son temps
• Capacité d'utilisation des programmes informatiques pour accomplir les tâches
• Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec peu de supervision

En vertu du règlement521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

«Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche»