Aide-enseignant.e - 26-335

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; Armstrong; On-site; CAD 39,000 - 47,000; Part time

Job summary

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières recrute une aide‑enseignant(e) pour soutenir l’enseignant responsable et l’équipe pédagogique en classe.

Le poste prévoit 30 heures par semaine sur 10 mois, avec début dès que possible. Formation exigée, et des certifications en GRC/SGC constituent un atout; maîtrise du français requise et accent sur le travail d’équipe et le respect du plan PEI.

Qualifications

• Diplôme d’aide-enseignant·e obtenu après une formation de deux ans dans un collège communautaire.
• Certification RCR et SGC ou équivalents serait un atout.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Aider les élèves dans leurs activités d’apprentissage et de développement sous supervision.
• Aider à la préparation du matériel pédagogique et des travaux manuels.
• Administrer les soins personnels et de santé requis, y compris les premiers soins.
• Surveiller les élèves durant la journée et les accompagner lors des sorties éducatives.
• Participer à la mise en œuvre et l’adaptation du PEI.
• Assurer le respect de la confidentialité des renseignements.
• Contribuer au bien‑être et à la réussite des élèves.
• Effectuer les tâches connexes assignées par le cadre.

Skills

Organisation

Priorisation

Initiative

Autonomie

Discrétion

Confidentialité

Service client

Travail d'équipe

Adaptabilité

Créativité

Education

Aide-enseignant

Formation collégiale 2 ans

Tools

RCR

SGC

Job description

Nature du poste: 30 heures par semaine

Durée du poste: 10 mois par année

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Taux horaire: 28,24$ à 34,29$

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

Sous la supervision de la direction d’école et en collaboration avec l’enseignant (e) responsable avec de l’enfance en difficulté et l’enseignant (e) de la salle de classe, les principales fonctions sont les suivantes:

• Aider les élèves dans leurs activités d’apprentissage et de développement, sous la supervision de l’enseignant (e) ou d’un intervenant communautaire ;
• Aider à la préparation du matériel scolaire et des travaux manuels;
• Administrer les soins personnels et de santé requis, y compris les premiers soins ;
• Assurer la surveillance des élèves durant la journée et les accompagner à l’extérieurou des sorties éducatives;
• Participer à la mise en œuvre, aux modifications et aux adaptations du plan d’enseignement individualisé (PEI) ;
• Aider à fournir les adaptations prévues dans le PEI;
• Respecter en tout temps la confidentialité des renseignements concernant les élèves ;
• Contribuer de manière proactive au bien‑être et à la réussite de l’élève ;
• Toutes autres tâches connexes assignés par le cadre responsable.

EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Membre détenteur d’un diplôme d’aide-enseignant.e (ou son équivalent) obtenu après une formation de deux ans dans un collège communautaire.
• CertificationsRCR et SGC (système de gestion de comportement) ou autres seraient un atout.

COMPETENCES RECHERCHÉES:

• Excellente capacité d’organisation, sens des priorités et esprit d’initiative développé ;
• Bon jugement professionnel ;
• Autonomie marquées, capacité d’adaptation aux imprévus et flexibilité face aux changements;
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit, avec divers intervenants et contribuer activement à un dynamique d’équipe ;
• Grande discrétion, sens aigu de la confidentialité, diplomatie et tac t dans toutes les interactions ;
• Sens du service à la clientèle, fiabilité, sens de responsabilités, et engagement dans l’exécution des taches ;
• Ouverture d’esprit, initiative, créativité et débrouillardise démontrées;
• Attitude proactive à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel.

En vertu du règlement 521-01, toutes personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi,

En vertu du paragraphe 25 (1) du code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expérience de langue française.

Dans le respect de Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »