Ouvrière ou ouvrier certifié(e) d'entretien - Menuiserie

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries; La Prairie; On-site; CAD 59,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 15%

Job summary

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries recrute un ouvrier ou une ouvrière certifié(e) d’entretien (menuiserie) pour travailler au Service des ressources matérielles. Le poste inclut des heures régulières et des remplacements, avec un salaire horaire de 29,37 $ et une prime de 15% jusqu’à la prochaine convention.

Vous réaliserez des travaux d’entretien, de réparation et de transformation du bâtiment, en collaboration avec des collègues certifiés, et vous pourrez être appelé à

Qualifications

• DEP en charpenterie-menuiserie ou diplôme équivalent.
• Connaissance pratique des outils et sécurité bâtiment.

Responsibilities

• Effectuer des travaux d’entretien et de réparation du bâtiment.
• Coopérer avec les ouvrières et ouvriers certifiés.
• Gérer l’entretien préventif et curatif des équipements.
• Intervenir en dehors des heures selon cas d’urgence.

Skills

Service à la clientèle

Analyse

Collaboration

Organisation

Dynamisme

Informatique

Education

DEP en charpenterie-menuiserie ou équivalent

Carte de compétence compagnon en charpenterie-menuiserie ou équivalent

Job description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un (1) poste régulier et trois (3) remplacements d’ouvrière ou d’ouvrier certifié(e) d’entretien (menuiserie) au sein du Service des ressources matérielles.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!.

SUPPÉRIEUR IMMÉDIAT

Benoit Barry - Contremaître - Gestion des immeubles

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 38.45 heures par semaine ;
• Salaire : 29,37 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur. Le taux horaire est bonifié d’une prime de 15 % jusqu’à la signature de la prochaine convention collective.

Votre MISSION

Vous effectuerez des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment, tout en travaillant avec les ouvrières ou ouvriers certifié(e)s d’entretien du secteur dans l’entretien préventif et curatif des bâtiments. Vous pourrez être appelé à travailler en dehors de l’horaire normal selon certaines situations (sinistre, cas de force majeure et urgence) en collaboration avec des ouvrières ou ouvriers de spécialités variées (plombiers, électriciens, etc.). Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Exercer ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé ;
• Effectuer des travaux d’entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments attribués par le contremaître d’entretien spécialisé ;
• S’occuper de l’entretien préventif de l’équipement ;
• Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimenté(e)s ou non spécialisé(e)s ;
• Faire de l’entretien préventif et curatif de certaines composantes du bâtiment ;
• Répondre aux urgences ou aux sinistres dans ses bâtiments ;
• Mettre à jour ses interventions dans le logiciel de requêtes ;
• Participer au programme d’entretien préventif.

VOs Qualifications

Scolarité ou certificat de qualification et expérience *

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emploi, notamment en charpenterie-menuiserie ou en entretien de bâtiment, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.

OU

Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emploi et délivrée par un organisme reconnu, telle que la carte de compétence compagnon en charpenterie-menuiserie, et avoir plus de quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.

• Pour cet affichage, le candidat retenu doit satisfaire à l’une des qualifications mentionnées ci-haut.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
• Posséder un véhicule pour se déplacer sur le territoire du CSSDGS et pour le transport d’outils et de matériaux ;
• Détenir une attestation ASP Construction et une formation sur les mesures de sécurité en présence d’amiante qui respecte le Code de sécurité pour les travaux de construction, un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Offrir un service à la clientèle empreint de professionnalisme ;
• Capacité à utiliser un ordinateur ou une tablette, et les divers logiciels au SRM ;
• Excellente capacité d’analyse et de collaboration ;
• Savoir générer ses priorités et avoir un bon sens de l’organisation ;
• Faire preuve de dynamisme et de débrouillardise.

Référence de concours : S-2627-004

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.