Concepteur de la Formation

Air Canada; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Air Canada Ltd. recherche un concepteur de la formation pour concevoir, élaborer et maintenir des programmes d’apprentissage alignés sur les objectifs opérationnels et les meilleures pratiques du secteur aérien.

Relevant du chef de service – Conception de la formation, le poste couvre le cycle complet de la conception à la livraison, y compris les guides, scénarios et supports pédagogiques.

Qualifications

• Certificat ou diplôme en éducation des adultes ou apprentissage en milieu de travail.
• Expérience pratique en conception pédagogique d’au moins 3 ans.
• Avantage si expérience dans le tourisme d’accueil ou le transport aérien.
• Capacité à concevoir des expériences dirigées par un formateur, en ligne ou mobile.

Responsibilities

• Travailler avec le chef de service Conception Formation pour déterminer les résultats d’apprentissage et concevoir des solutions conformes aux meilleures pratiques.
• Utiliser des modèles de conception et des théories d’apprentissage pour élaborer des programmes efficaces.
• Gérer l’élaboration de multiples initiatives et projets avec des échéances concurrentes.
• Établir l’orientation pédagogique et favoriser l’amélioration continue des solutions d’apprentissage.
• Tenir à jour les programmes d’apprentissage et soutenir l’équipe interfonctionnelle.

Skills

Conception pédagogique

Gestion de projets

Facilitation d’ateliers

Communication interfonctionnelle

Education

Éducation des adultes

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne qui occupe le poste de concepteur de la Formation est responsable de la conception, de l’élaboration et du maintien à jour de programmes d’apprentissage efficaces qui soutiennent les objectifs opérationnels d’Air Canada et s’inscrivent dans notre stratégie d’être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. Relevant du chef de service – Conception de la formation, la personne qui occupe ce poste participe au cycle complet de la conception au sein d’une équipe dynamique, dans le but de produire des documents détaillés de conception pédagogique, des scénarimages, des guides du facilitateur et d’autre matériel d’apprentissage.

Responsabilités:

• Travailler en collaboration avec le chef de service – Conception – Formation de l’entreprise – Service clientèle et d’autres parties prenantes pour déterminer les résultats d’apprentissage et concevoir des solutions d’apprentissage conformes aux principes de l’apprentissage des adultes et aux meilleures pratiques en conception pédagogique.
• Utiliser des modèles de conception pédagogique, des processus et des théories d’apprentissage pour élaborer des programmes d’apprentissage efficaces qui respectent la qualité, la portée et les résultats.
• Gérer l’élaboration de multiples initiatives et projets de différents degrés de complexité avec des échéances concurrentes.
• Définir l’orientation pédagogique et favoriser l’amélioration continue des solutions d’apprentissage en concevant et en sélectionnant des expériences d’apprentissage du début à la fin qui reflètent les principes de l’apprentissage des adultes, l’accessibilité, une solide expérience utilisateur et la pertinence commerciale dans les programmes réglementaires et non réglementaires.
• Tenir à jour les programmes d’apprentissage pour assurer leur efficacité et leur pertinence.
• Se familiariser constamment avec les principaux systèmes, fonctions et méthodes de gestion et soutenir les initiatives de l’équipe de formation interfonctionnelle.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes et les experts en la matière, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et une solide compréhension des tendances du marché afin d’élaborer des solutions d’apprentissage inégalées.
• Animer des ateliers de formation des formateurs pour assurer leur préparation à répondre aux exigences du programme de formation.

Qualifications

• Certificat ou diplôme en éducation des adultes ou en apprentissage en milieu de travail
• Au moins trois années d’expérience pratique en conception pédagogique
• Expérience dans le secteur du tourisme d’accueil ou du transport aérien, un atout considérable
• Expérience dans la conception d’expériences dirigées par un formateur, en ligne ou sur mobile, ou d’une combinaison de méthodes
• Capacité à comprendre rapidement les systèmes et les concepts techniques
• Solide compréhension des méthodes d’identification et démonstration de leur application
• Disponibilité pour les déplacements (de 10 % à 15 % du temps)
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.