Commis d'entrepôt - Baie-d'Urfé

Randstad; Baie-D'Urfé; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

Randstad Canada recherche un commis à l'expédition et réception / manutentionnaire à Baie-D'Urfé, Québec. Poste à temps plein et permanent, avec horaire fixe et une rémunération de 20,00 $/heure.

Le candidat idéal possède 1–2 ans d'expérience en expédition/réception et la capacité de manipuler des charges lourdes, en respectant les règles de sécurité. Le poste exige une bonne condition physique et une communication efficace.

Qualifications

• Expérience : 1 à 2 ans d'expérience au préalable en expédition/réception.
• Exigences physiques : Capacité à soulever jusqu'à 50 lb (23 kg) et à rester debout
• Ponctualité, souci du détail et orientation santé et sécurité exigées.
• Atouts : permis de conduire chariot élévateur valide et expérience matériaux/quincaillerie.

Responsibilities

• Logistique d'entrée : Décharger les arrivages, inspecter la marchandise et enregistrer les réceptions.
• Logistique de sortie : Préparer, emballer et expédier les commandes en garantissant la sécurité des marchandises.
• Conduite d'équipements : Manier l'équipement de manutention en toute sécurité.
• Gestion des stocks : Décomptes d'inventaire et organisation de l'entrepôt; étiquetage.
• Documentation : Préparer les étiquettes d'expédition et coordonner les cueillettes avec les transporteurs.
• Entretien : Maintenir un espace propre et sûr selon les normes CNESST.

Skills

Ponctualité irréprochable

Souci du détail

Orientation santé et sécurité

Excellente communication

Chariot élévateur (conducteur autorisé

Tools

Chariot élévateur ent?retien légal

Job description

Commis à l'expédition et réception / Manutentionnaire

Lieu : Baie-D'Urfé (Québec)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 20,00 $ / heure

Agence : Randstad

À propos du poste

Pour le compte de notre client situé à Baie-D'Urfé, Randstad est à la recherche d'un(e) commis à l'expédition, réception et manutention pour occuper un poste permanent. Ce poste clé requiert de la rigueur, un souci constant de la santé et sécurité au travail, ainsi qu'une excellente capacité à manipuler des charges lourdes et volumineuses.

Avantages

Statut : Poste permanent à temps plein.

Emplacement

Facilement accessible à Baie-D'Urfé.

Horaire fixe

• Du lundi au jeudi : 8 h 00 à 16 h 30
• Vendredi : 8 h 00 à 16 h 00

Total d'heures : 37.5 heures / semaine.

Pauses : Pauses réglementaires incluses.

Responsabilités

• Logistique d'entrée (Réception) : Décharger les arrivages (camions-plateformes, conteneurs, livraisons LTL), inspecter la marchandise, vérifier les bons de livraison et enregistrer les réceptions dans le système WMS.
• Logistique de sortie (Expédition) : Préparer, emballer, mettre en caisse et assembler les commandes des clients (panneaux grand format, dalles, articles de quincaillerie) en veillant à la sécurité des marchandises pour le transport.
• Conduite d'équipements : Conduire en toute sécurité l'équipement de manutention pour déplacer des matériaux lourds et volumineux.
• Gestion des stocks : Effectuer des décomptes d'inventaire, vérifier l'exactitude des stocks, résoudre les écarts et veiller à l'organisation et à l'étiquetage de l'entrepôt.
• Documentation & Coordination : Préparer les étiquettes d'expédition, les documents douaniers (si nécessaire) et coordonner les cueillettes avec les transporteurs.
• Entretien de l'entrepôt : Maintenir un environnement propre, ordonné et sécuritaire en respectant les normes de la CNESST.

Qualifications

• Expérience : 1 à 2 ans d'expérience au préalable en expédition/réception.
• Exigences physiques : Capacité à soulever régulièrement des charges jusqu'à 50 lb (23 kg), à travailler debout de façon prolongée et à manipuler des articles volumineux.
• Aptitudes : Ponctualité irréprochable, souci du détail, orientation santé et sécurité, excellente communication.
• Atouts : Carte de conduite d'équipements de manutention (chariot élévateur) valide et expérience dans le domaine des matériaux de construction ou quincaillerie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.