Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Le poste de Commis aux pièces et comptoir – MACHINERIE est offert à Lévis (Secteur Saint-Nicolas) chez Randstad Canada. Salaire annuel de 54 000 $ à 78 000 $ et horaire de jour du lundi au vendredi.
Vous assurez le lien entre les clients et les techniciens, identifiez les pièces, gérez les stocks et préparez les trousses d’entretien pour assurer des réparations rapides et efficaces.
Lévis (Secteur Saint-Nicolas)
54 000 $ à 78 000 $ / an
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Une machine immobilisée sur un chantier ou en plein champ, c’est 1 000 $ qui s'évaporent à l’heure. La personne qui sauve la mise? C’est toi. Ici, tu es le cerveau technique de la boîte. Un client arrive avec une pièce brisée, pleine de graisse et sans numéro? En deux clics, tu trouves la solution exacte. Pas de complets-veston ni de micro-gestion : une vraie gang de passionnés qui s’entraident pour vrai, où l'on travaille fort sans jamais oublier d’avoir du plaisir.
Au quotidien, vous êtes le carrefour entre les clients qui entrent avec une pièce usée dans les mains et les techniciens d'atelier qui préparent leurs réparations :
Prêt(e) à faire évoluer ton quotidien ?
On discute de ton parcours en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.